海外駐在員の孤独リスク顕在化。若手・赴任初期・職務特性に注意
統計調査
グローバル人材育成ニュース
海外事業・人事戦略やグローバル人材育成に
参考となる統計調査をご紹介
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大企業で9割が前向き姿勢、海外IT人材活用が日本企業の現実戦略に
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従業員の声に耳を傾ける時代へ。「グローバル・タレント・バロメーター」調査結果
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外国人人材の受入れで変化する企業の社内体制。多言語対応や文化理解がカギに
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海外展開「前向き」が6割超。人材確保と現地戦略がカギ
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社員の離職を防ぐために企業ができる人事部の取り組み
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人的資本経営時代、組織が問われる育成力と運用設計
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長時間労働の実態に低い認知度。海外駐在員を守る企業の役割
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海外勤務への強い志向の留学生は9割超。スキルアップや成長を求め挑戦意欲高まる
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若手の「海外に挑戦したい」意欲が増加、海外志向を支える柔軟な仕組みづくり
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「中国で働く」その前に。駐在・出張経験者の声から見えた語学学習の重要性
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「信頼できる現地パートナー」が成功の鍵に。中小製造業の海外進出調査で見えた実態
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