駐在員の成果は“家族支援”で決まる 帯同配偶者のキャリア断絶が企業のリスクに
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女性の海外駐在が着実に拡大、両立支援が次世代グローバルリーダー育成の鍵に
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駐在員の意思決定に“配偶者キャリア”が影響 家族支援の不足が海外戦略のリスクに
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