グローバル人材育成、必要なすべてがここに。

- 150講座を超える動画ラインナップ
- 赴任先国別の講座群
- 育成目的に応じて設計可能なプログラム
- 高いコストパフォーマンス
- 専任コンサルによる徹底サポート
※INSIGHT ACADEMY導入実績

- 海外駐在員が固定化してしまっている…
- 海外事業に携わろうとする人材が少ない…
- 現地国社員・外国人従業員の
マネジメントが上手く出来ていない… - 国別に対応した育成施策が打てていない…
- 英語教育以外では
グローバル化育成施策が打てていない… - 体系的なグローバル人材育成プログラムが構築されていない…

Benefit 01
海外駐在予定者の
早期戦力化

海外赴任の内示から着任までの間に、赴任国ごとに求められる語学・異文化適応・ビジネス環境理解・実務スキルの習得をサポート。
Benefit 02
海外駐在員の
現地マネジメント強化

海外赴任後に求められる現地人材マネジメントや、ビジネス環境に応じた事業推進スキルの習得をサポート。
Benefit 03
海外事業担当者の
実務スキル向上

海外事業に求められる市場分析・交渉・戦略立案の実務スキルを強化し、グローバルな事業推進力を向上。
Benefit 04
プール人材の
拡大・選抜・育成

グローバルマインド醸成を通じて興味関心層を拡大し、海外赴任予備軍や次世代経営リーダーの選抜・育成を強化。企業のグローバルタレントプール拡充を支援。

選ばれる理由1
“グローバル人材育成に特化”して体系化された
150講座を超える動画ラインナップ
8000名の海外実戦経験豊富な専門家と1,000社以上の海外事業支援で培った「活きた知見」を集約し、グローバル人材を「海外で収益を生み出せる人材」と定義。
「マインドをセットする」「スキルを磨く」「応用力を身に付ける」という学習プロセスを通じて、6つのグローバル人材育成要件を習得するプログラムを受講者や国別にカスタマイズしてご提供いたします。

お客様の声
6つのグローバル人材育成要件から
体系的に企画された
全16シリーズの動画をご用意

選ばれる理由2
他の研修会社には無い!
“赴任先国別”に用意された講座群
「国によって文化や商習慣が異なるのに
国ごとに対応した研修が見当たらない」
そんな声にお応えし、INSIGHT ACADEMYでは国ごとに
駐在員向け研修、異文化理解、コンプライアンス研修講座をご用意。
他社にはない”赴任先国別”の講座群が好評です。

お客様の声
現地で事業や生活を営む際に必要となる
異文化コミュニケーション、外部環境情報、法務に関する講座をご用意
国別駐在員研修に関する学識者や海外ビジネスの専門家から厳選した講師陣が、
赴任国の文化・習慣・ビジネス環境に適応し、信頼関係を構築するためのポイントを体系的にわかりやすく解説。
国別駐在員研修のサンプル動画をサービスサイトで見る
各国に赴任経験のある海外ビジネスの専門家の知見から、
対象国の政治・経済・文化・生活に関する理解を深めるためのポイントを体系的にわかりやすく解説。
各国の特徴のサンプル動画をサービスサイトで見る
海外事業コンプライアンスに関する学識者や海外ビジネスの専門家から厳選した講師陣が、
各国における法令遵守やリスク管理の実践力を身に付けるためのポイントを体系的にわかりやすく解説。
国別ビジネス法務・海外コンプライアンスのサンプル動画をサービスサイトで見る
選ばれる理由3
育成目的に合わせた、
柔軟な設計が可能なプログラム
「受講者一人ひとりに最適化された
研修を準備するのは難しい…」
INSIGHT ACADEMY Eラーニングでは豊富な講座を組み合わせることで、海外経験の有無、就労国、役職、職種など、受講者のポジションやキャリアパス、立場によって異なるグローバル人材育成上の課題に対して、個別に対応することが可能です。

お客様の声
グローバル人材のキャリアパスの変化における
よくある不安やお悩みに合わせた講座をご用意
実践海外現地人材マネジメントに関する学識者や海外ビジネスの専門家から厳選した講師陣が、
ナショナルスタッフの採用・育成・定着手法を身に付けるためのポイントを体系的にわかりやすく解説。
グローバルビジネスに必要な財務・会計・人事・マーケティング等の基礎知識を身に付けるための
ポイントを体系的にわかりやすく解説。
グローバルマインドに関する学識者や海外ビジネスの専門家から厳選した講師陣が、
国際的な挑戦意欲と主体性を持って行動するマインドセットを身に付けるためのポイントを体系的にわかりやすく解説。
選ばれる理由4
「価値」で選ばれるeラーニング。
コストパフォーマンスに定評あり。
コストパフォーマンスとは、単に“価格が安い”ことではありません。
INSIGHT ACADEMYのeラーニングは、約150科目におよぶ圧倒的な講座ラインナップ、国別対応の専門講座、そして育成対象者に応じた多層的な設計により、「この価格でここまでできるのか」という納得感と成果を実現します。

お客様の声
当社Eラーニングの
比較対象とポイント
自己啓発レベルにとどまらず、国別・課題別に“実務で使える”講座を幅広く揃え、専任担当者の伴走支援で成果につなげます。
他社eラーニング
- グローバル専門講座の豊富さ
-
グローバル人材育成のコンテンツの用意がないか
サブカテゴリ扱いのため、講座数が少ない - 講座の質
-
教科書的な講座中心のラインナップ
(グローバル人材育成に関する概論や
フレームワークの解説、英会話のTipsなど) - 育成対象者
-
自己啓発的なコンテンツ中心であり、
一般社員や海外業務志望者を想定 - 支援体制
-
専任担当者による受講完了支援や
進捗管理はないケースが多い。
- グローバル専門講座
の豊富さ -
150以上の講座を提供。
課題別・国別・階層別・テーマ別に
体系的な育成が可能 - 講座の質
-
理論から実務まで体系的な学習が可能
(海外駐在経験者によるリアルな講義、
赴任先国ごとに用意された専門的な講座など) - 育成対象者
-
あらゆるセグメントの受講者へ対応可能
(海外駐在予定者、海外駐在員、
海外部門・海外事業従事者、プール人材など) - 支援体制
-
専任担当者による伴走型のフォローあり。
完了率向上と定着支援が可能。
固定日程や少人数開催に縛られず、必要な人に必要な内容を、スキマ時間で学べる柔軟性と効率性を実現します。
集合研修
- グローバル専門講座の豊富さ
-
1回の研修で1〜2テーマが限界。
テーマ展開・再受講にも限界。 - 対象者対応の幅
-
対象者を絞って開催され、範囲が限定的。
- 学習の柔軟性
-
日時・場所固定。欠席時や再受講は困難。
- 支援体制
-
研修当日のみで、継続的な育成支援は基本的に無し。
- 研修コスト
-
研修費は育成対象者(例:新任海外駐在員)が少数でもまとまった金額が必ず発生
- 間接コスト
-
従業員の移動・会場代など実費も発生。
- 管理コスト
-
研修の企画、すり合わせ、日程調整、講師との連絡、会場手配、受講者管理、案内送付など自社にも工数が大きく発生。
- グローバル専門講座の豊富さ
-
150以上の講座を提供。
課題別・国別・階層別・テーマ別に体系的な育成が可能。 - 対象者対応の幅
-
海外駐在予定者、海外駐在員、海外部門・海外事業従事者、プール人材など、あらゆる受講セグメントの実践的な育成が可能。
- 学習の柔軟性
-
赴任前後の忙しい時期にもスキマ時間を使って
効果的に学べる。 - 支援体制
-
専任担当者による伴走型のフォローあり。
完了率向上と定着支援が可能。。 - 研修コスト
-
育成対象者(例:新任海外駐在員)が少数でも、
必要な人数分発注ができる - 間接コスト
-
運用のための実費は一切不要
- 管理コスト
-
専任担当者の育成支援によって
事務局の管理負担を大幅に削減
属人的な設計や更新負担から解放され、最新かつ高品質な講座と一貫した支援体制を、効率的に導入できます。
内製型研修
- グローバル専門講座の豊富さ
-
自社内のノウハウに依存。
特定の業務やテーマに偏りがち。 - コンテンツの質
-
・社内リソースに依存し、専門性が限定的
・最新トピックの対応、コンテンツの更新が大変 - 対象者対応の幅
-
担当部署・設計者によって対象が限られ、
対応範囲が狭くなる。 - 品質の一貫性
-
講師や設計担当によってばらつきが生まれる。
- 学習支援
-
支援体制は属人的。
進捗フォローや受講完了の仕組みがないことも。 - 研修開発コスト
-
・教材やカリキュラムの自社開発に
多大な工数を要する。 - 管理コスト
-
・研修の更新や見直しに多大な工数を要する。
・研修効果の振り返りに工数が必要。
- グローバル専門講座の豊富さ
-
150以上の講座を提供。
階層別・テーマ別・国別にも体系的に対応可能。 - コンテンツの質
-
・各国・地域に特化した講座を用意。
・専門家が制作した高品質なコンテンツ。
・最新トレンドや多様なテーマにも対応。 - 対象者対応の幅
-
あらゆるセグメントの受講者の実践的な育成が可能(海外駐在予定者、海外駐在員、海外部門・海外事業従事者、プール人材など)。
- 品質の一貫性
-
全講座・支援体制において
品質の標準化が図られている。 - 学習支援
-
専任担当者による伴走型のフォローあり。
完了率向上と定着支援が可能。 - 研修開発コスト
-
・初期投資が少なく、従業課金で利用可能。
・教材開発にリソース不要。 - 管理コスト
-
・定期的な講座更新で新規講座のリリースで最新情報とテーマに対応。
・専任の育成支援担当者が効果測定や振り返りも伴走。
選ばれる理由5
“専任コンサルタント”の徹底サポートによる研修効果の最大化と運営負荷の軽減
Eラーニングは導入して終わりではありません。研修を成果に繋げるため、専任コンサルタントがサポートします。
Eラーニングをご導入いただく企業様には、専属コンサルタントが
貴社グローバル人材育成を無料で徹底支援いたします。
定量および定性的な分析や、育成効果の振り返りに至るまで、国内唯一のグローバル人材育成専門会社としてのノウハウを活用し、貴社のグローバル人材育成全般をきめ細かくご支援いたします。

お客様の声
「Eラーニングを導入して終わり」ではない
専任コンサルタントによるGHR育成支援サービスとは?
社員研修の受けっぱなしを解決!研修効果を最大化できるよう
専属コンサルタントが支援し、育成ご担当者様と伴走します。
研修の流れ
GHR育成支援サービスのご支援内容
- 研修の流れ
- GHR育成支援サービスの
ご支援内容
STEP01
開講準備
[失敗しない研修のポイント]
- 適切な学習の目標設定
- 受講者への認知施策
01
必須コースの設定支援
受講者一人ひとりの育成課題に応じた必須コースをご提案。
効率的な学習を行えるようにサポートいたします。
02
受講者向け説明会
研修のゴールや目的について受講者に対して周知徹底のサポート。
STEP02
学習期間
[失敗しない研修のポイント]
- 「忙しい」を言い訳にさせない
モチベーション管理 - 受講状況の把握とリマインド
- 学習管理方法、必須コースの見直し
03
学習促進リマインド
受講者様一人ひとりの学習状況をチェック。
メールによる「学習促進リマインド」を定期的に実施。
受講生の学習意欲の維持を徹底サポート。
04
学習分析レポートの送付
受講者様の学習進捗を可視化したレポートを送付。
受講の促進やカリキュラムの見直しにご活用頂きます。
05
定例会議の実施
研修担当責任者様と定例会議を実施。
国内唯一のグローバル人材育成専門会社としてのノウハウを活用したご支援を実施。
06
お役立ち情報配信サービス
育成責任者様ならびに受講者様に、お役立ちホワイトペーパーやグローバル人材育成情報、新サービスや新講座のリリースなど、定期的にメール配信いたします。
STEP03
育成の総括
[失敗しない研修のポイント]
- 定量的学習実績の分析
- 定性的なフィードバックの収集
- 学習効果検証
- 育成課題の洗い出し
- 次年度施策への反映
07
総括報告書のご提供
受講者向けアンケートを実施。受講者様の意識変化や行動変容をレポート。
次年度以降の育成施策検討にお役立ていただきます。
法人導入の流れ
-
STEP01
お問い合わせ
サービスお申込みページより、お問い合わせをお願いします。
お問い合わせ受付後、営業担当よりご連絡差し上げます。 -
STEP02
打ち合わせ
打ち合わせでは、本サービスの概要をご説明した後、最適なプランやプログラムをご提案するために、お客様の現状や課題、研修目的、受講対象者のレベルや役職などについて、担当者より丁寧にヒアリングいたします。
-
STEP03
2週間の
無料トライアル公開中の150以上の講座すべてを、2週間無料でご体験いただけます。 Eラーニングの操作性やコンテンツの質をご確認いただき、導入後のイメージを明確にしていただけます。
-
STEP04
ご契約/申込
当社Webフォームにて利用規約/個人情報の取り扱いについてご同意いただき、お申込み完了となります。
-
STEP05
導入前キックオフ
ミーティング*専任コンサルタントが貴社に応じた必須コースを設定します。支援内容をご案内します。
-
STEP06
研修プログラム開始
ID発行・初期設定完了後、受講開始となります。PC・スマートフォンどちらでも受講可能なため、スキマ時間の活用も可能です。
-
STEP07
専任コンサルタント
による育成の伴走*受講状況の可視化や学習促進、報告資料の作成支援など、専任コンサルタントが導入後も継続的に伴走。 成果につながる運用をサポートします。
*プレミアム支援企業が対象です。詳しくはお問い合わせください。
よくあるご質問
まずはサービスを試してみることはできますか?
当社では育成担当者様向けに2週間の無料トライアル環境をご提供しています。150以上ある講座をすべてご視聴いただけるほか、貴社のニーズに合わせて推奨講座をご案内いたします。
(無料トライアル申込みページ:https://client.insighta.co.jp/trial)
どのくらいの講座を受講できますか?
公開中の150以上の講座を、すべて学び放題でご利用いただけます。
各講座のボリュームや視聴しやすさについて教えてください。
1コースあたり平均約1時間です。多忙なビジネスパーソンに最適なマイクロラーニングの手法を取り入れ、1コース1時間を、8~10前後のEP動画(1EP動画あたり7分前後)に分割することで、隙間時間を活用した継続学習を可能としています。
学習内容をしっかり理解できているか確認できますか?
すべての講座に理解度テストが付いています。学習効果の確認にご活用いただけます。
どのような方が受講していますか?
海外駐在予定者・駐在員、海外部門・海外事業従事者、または駐在予備軍・トレーニー・グローバルリーダー候補など、グローバル人材育成対象者に幅広く受講いただいております。
導入後のサポート体制について教えてください。
はい、IDをご契約いただいた企業様には「GHR育成支援デスクサービス」が無料で付帯します。開講準備から学習効果の検証、育成施策の伴走まで、細やかな支援を無料でご提供しています。具体的には、貴社の育成ニーズに合わせたオリジナルの必須/推奨コース設計および画面設定支援、学習履歴・修了率集計支援(学習履歴レポート)、振り返り支援(総括報告書)、受講者向けリマインド支援、受講者説明会開催、育成MTG開催などを行っています。5名様以上受講者様がいらっしゃる場合はすべての支援メニューをご利用頂いただけます。受講者が5名様を下回る場合でもメニューは絞られますが、ご支援サービスをご利用いただけます。詳しくは問い合わせくださいませ。(お問い合わせ:https://client.insighta.co.jp/contact)
契約は何IDから可能ですか?
1IDからご契約いただけます。ご予算に応じたプランのご提案が可能ですので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
利用料金はいくらですか?
1IDからご契約いただけます。ご予算に応じたプランのご提案が可能ですので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
他のサービスとあわせて申し込むと、何か特典はありますか?
Eラーニング以外のサービスと同時にお申し込みいただくことで、割引が適用される場合があります。詳しくはお問い合わせください。(お問い合わせ:https://client.insighta.co.jp/contact)
非会員でもサービスの中身を確認できますか?
INSIGHT ACADEMY Eラーニングは会員制ですが、非会員の方でもご確認いただけるプレビュー動画を公開しています。概要を把握いただく上でご活用くださいませ。(Eラーニングサービスページ:https://insighta.jp/)
海外からでも利用できますか?
はい、エリアによる特段の制限は設けておりませんので、基本的に海外からもご視聴が可能です。一部の国(例:中国・インドネシアなど)ではインターネット規制によりご視聴いただけない場合があります。その場合はVPNをご利用いただくことでご視聴が可能です。なお、近年は一部地域において、当局によるVPNの利用に関する規制が強まっている状況です。当社では、当局の許認可を経て、VPNなしでご利用いただける規制国対応視聴環境(※有料オプション)もご用意しております。詳しいご利用方法はお問い合わせくださいませ。(お問い合わせ:https://client.insighta.co.jp/contact)
グローバル人材育成、必要なすべてがここに。

- 150講座を超える動画ラインナップ
- 赴任先国別の講座群
- 育成目的に応じて設計可能なプログラム
- 高いコストパフォーマンス
- 専任コンサルによる徹底サポート