グローバル評価指標で求心力強化。豊田通商人事改革が示す「強い個人と強い組織」
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人的資本経営で教育投資拡大
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海外赴任制度改善の動きが広がる。手当増額で生活基盤の安定を重視
統計調査
特定技能外国人材、定着率は日本人より高水準。生産性向上にも手応え
統計調査
外国人材の6割が日本での長期的キャリア形成を希望。満足度は高いが課題も浮上
統計調査
帯同家族も直面する医療の壁、駐在員世帯の健康維持は組織課題に
統計調査
高級ブランドの海外出店、人材確保と育成が最大の課題に
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海外駐在員の孤独リスク顕在化。若手・赴任初期・職務特性に注意
統計調査
大企業で9割が前向き姿勢、海外IT人材活用が日本企業の現実戦略に
統計調査
グローバル展開を加速する「HI-CHEW」：森永製菓が描く海外戦略とは
企業事例
日本発のグローバルブランドへ。ポカリスエット、インド市場で販売開始
企業事例
回転寿司チェーンの海外展開に見る人材戦略の違い―明暗を分けた要因とは
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