KADOKAWA、外国籍社員を対象に「一時帰国サテライトワーク制度」導入　

紹介

KADOKAWAは、2023年10月より、グローバル人材の採用強化およびリテンション施策の一環として「一時帰国サテライトワーク制度」を導入したことを発表しました。
本記事では同制度導入に至った経緯と制度の概要について解説します。
人事部や海外事業部の方は、参考記事としてお役立てください。

ポイント

②一時帰国サテライトワーク制度は2023年10月1日より導入を開始しており、利用の事由に制限はなく、1年度に3回まで、1回最長30日間まで対象者の旅券保有地において在宅勤務を承認します。現地時間5:00から22:00までのうち7時間を労働時間とし、原則的には日本国内におけるサテライトワークと同様な働き方を想定しています。