![](https://client.insighta.co.jp/wp-content/uploads/2024/08/AdobeStock_746265486-223x109.jpg)
海外駐在員による、住宅価格や言語環境などの生活の基盤ランキング2024、1位はUAEに
統計調査
グローバル人材育成ニュース
海外事業・人事戦略やグローバル人材育成に
参考となる統計調査をご紹介
2023.05.30
株式会社リクルートホールディングスのグループ会社であるRGF International Recruitment Holdings Limitedは、日本在住のグローバル志向の人材309人を対象に、現在の仕事における満足度、転職活動における重要なポイント等についてのアンケート調査を実施しました。
海外就労への志望度と志望理由についても聴取、管理職以上・管理職未満の切り口での分析も実施しています。
海外事業における人事戦略策定の指標としてご利用いただけます。
①現在の仕事に対する満足度を聞いたところ「不満・計」が最も高かったのは「社内の評価制度(成果報酬など)」で37.5%、「満足・計」が最も高かったのは「上司や同僚との人間関係(42.7%)」でした。
画像引用:株式会社リクルート
②転職の動機は、「会社の将来性への不安(17.8%)」とともに、「責任ある仕事への意欲(17.5%)」や「新しい役職への挑戦(13.6%)」が上位にあがり、昨今外資系企業のレイオフが相次ぐ中で、会社の将来性に不安を感じながらも、前向きな動機が見られました。
画像引用:株式会社リクルート
③採用プロセスにおいて最も提示してほしいことは「職場の上司やメンバーの経歴や能力(18.8%)」となりました。一方管理職未満においては「勤務時間や休日休暇、リモートワーク実施率等の働き方に関する詳しい情報(17.2%)」が最も高くなり、働き方に関する情報提示の要望が高まっています。
画像引用:株式会社リクルート
・調査目的
就業者の転職実態を明らかにする
・調査方法
インターネット調査
・調査対象
2022年11月時点での20~59歳の就業者
・調査期間
2022年12月12日(月)~13日(火)
・調査回答数
1,349人
【グローバル志向の人材】 グローバルな仕事に興味ありと回答した就業者 309人
【国内人材】 全体からグローバル志向の人材を除いた就業者 1,040人
・回答属性
下表参照
画像引用:株式会社リクルート
配信元:株式会社リクルート
公開日:2023/5/23
ページ:7
次の記事
無料トライアルご希望の方、お見積もりはこちらからお問い合わせください