中小企業で世界初！人的資本情報開示の国際ガイドライン「ISO30414」認証を取得（レクストホールディングス）

紹介

レクストホールディングス株式会社は、2023年3月17日付けで、中小企業として世界で初めて人的資本の情報開示に関する国際的ガイドライン「ISO30414」の認証を取得しました。

本記事では、同社が今後世界に誇れる人的資本経営の模範企業、世界の中小企業のロールモデル、そして将来的に上場する大企業となるべく推進する働き方改革等の施策を紹介しています。

人事部や海外事業部の方は、グローバル人事戦略策定の参考記事としてお役立てください。

ISO30414とは：2018年にISO（国際標準化機構）が「人的資本」の見える化を目的として公開した、人的資本に関する網羅的・体系的な情報開示のガイドラインです。ダイバーシティ（多様性）や組織風土、リーダーシップなど11の領域で、58の測定指標を開示しています。

ポイント

①今回の「ISO 30414」の認証取得は、複線系キャリアパスの導入、社内公募制、人事異動アンケート、役員に対する360度評価、そして、価値観・年齢・性別・国籍にとらわれないダイバーシティ採用など人財を経営の中核に置く取り組みが正式に評価された結果です。

②同社は「人」に対する考え方や人的資本経営に関する取り組みをまとめた「Human Capital Report 2022」を作成しました。経営理念である「会社を創る会社」を実現するための制度や人材育成を中心に、海外展開を視野に入れた外国籍の従業員の採用や働きやすい環境構築のための研修制度についても紹介しています。

③「ISO 30414」の認証取得を受け、さらなる離職率低減やダイバーシティ向上など働き方改革を推進しており、人的資本経営をリードすべく尽力し続けています。