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文部科学省が推進、グローバル人材育成の施策とは
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2023.02.16
従業員数1,000名以上の大企業におけるESG担当/CSR担当などの経営企画を対象にした「外国人雇用の適正雇用に関する実態調査」の調査結果が発表されました。
本調査では、大企業での外国人雇用の受け入れ体制や、体制整備の重要度などが明らかとなっています。 外国人雇用に精通する専門家のノウハウ共有や、外国人や海外現地スタッフをマネジメントできる「グローバル人材」の育成が求められていることがわかります。
人事部や海外事業部の方は、グローバル人材育成策定等の参考記事としてお役立てください。
①大手企業の9割が「外国人雇用に関する適正な受け入れ体制の整備」を重要視しています。
画像引用:HRプロ
②グループ会社や下請けの「外国人雇用の受け入れ体制」に不安を感じる人は半数以上もいます。
画像引用:HRプロ
③「外国人雇用の受け入れ体制」を不安に感じている理由として、「社内に外国人雇用に精通する専門家がいない」、「雇用経験が少なく知識やノウハウない」等の回答が多くなっています。
画像引用:HRプロ
配信元:HRプロ
公開日:2023/02/01
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