女性社員の起用がカギ、海外駐在員の人材不足、企業の抱える課題とは?
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2024年の海外駐在員の生活費世界ランキングが発表されました。
本記事では調査結果のポイントを紹介します。
人事部や海外事業部の方は、グローバル人材の人員配置等の参考記事としてお役立てください。
海外駐在員にとって世界で最も物価の高い都市の最新ランキングでは、香港とシンガポールが1、2位に入りました。また、スイスの都市は2年連続でトップの座を逃す結果となりました。
2024年の生計費調査の結果から、香港とシンガポールは高い賃貸コストを背景に、スイスの都市チューリヒ、ジュネーブ、バーゼル、ベルンを抑えた事がわかります。
ニューヨークは1つ順位を下げて7位。ロンドンは8位と、昨年のランキングから9つ順位を上げる結果となりました。
リポートによると、住宅費の上昇と不安定なインフレ傾向が、海外駐在員の報酬パッケージを圧迫していることが伺えます。
グローバルモビリティリーダーイボンヌ・トラバー氏はプレスリリースで、「生活費の問題は、多国籍組織とその従業員に大きな影響を与えている」と説明しています。
さらに「生活費の高騰により、駐在員はライフスタイルを調整したり、裁量的な支出を抑えたり、場合によっては基本的ニーズを満たすのに苦労することになりかねない。こうした課題を克服するために、雇用主は住宅手当や補助を含む報酬パッケージを提供したり、支援サービスを提供したりする方法がある」と指摘しました。
配信元:bloomberg
公開日:2024/6/17
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