【元キーエンス海外事業部長に学ぶ】グローバル戦略人事

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※セミナーご視聴後に、アンケートへご回答いただきました方には、投影資料を無料配布させていただきます。
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対象者

海外拠点のある企業の海外事業責任者/担当者
海外事業展開を検討している企業の人事責任者/担当者

※法人対象
・個人の方（個人事業主の方含む）のご参加はお断りしております
・フリーアドレスでのお申し込みはできませんので法人アドレスでのお申し込みをお願い致します

こんな方におすすめです

・海外現地法人の定着率・育成方法に課題を感じている人事部・海外事業部の⽅
・「海外現地社員をマネジメントできる人材が不足している」と感じている人事部・本社の⽅
・海外駐在の予定がある方、または既に駐在中の方

セミナー詳細

本セミナーで学べること

・キーエンス式の海外現地スタッフの採用と育成方法
・藤田講師の豊富な海外事業経験をケーススタディとした、グローバル人事
・グローバル事業成功の秘訣となる人事・組織戦略

不確実性の高い海外事業で成功を収めるためには、海外現地スタッフをどのように採用するか、またそれぞれの能力をどのように開発し、育成、評価していくか等、グローバルな視野で人事戦略をしていくことが必要不可欠になります。
しかしグローバル展開において、異文化である海外現地スタッフの人事業務の課題は多様化し、複雑さを加速させています。
海外現地法人の人事管理における課題だけでなく、「海外現地社員をマネジメントできる人材が不足している」と感じている人事部・海外事業部の方が多いのが実情です。

本セミナーでは、高付加価値・高収益企業として注目されている「キーエンス」で、海外拠点ゼロの状態から30年で海外売上1,600億円、海外事業のシェアを50％以上まで引き上げた藤田講師が「戦略的グローバル人事」を解説。

キーエンスの実例や他では聴くことができない藤田講師の豊富な海外事業経験をケーススタディとして、海外事業において収益・成果を上げる「グローバル人事」とは何か、特に重要となる「人事制度＝人材育成」の仕組みなど、詳細にお伝えします。
すぐに実践できるものから、長期にわたり活用できるキーエンス式のノウハウを学ぶことができます。

人事部や海外事業部で現地法人に課題をお持ちの方はもちろん、海外駐在予定の方や既に駐在中の方は必見のセミナーです。

プログラム

◎メインコンテンツ
【元キーエンス海外事業部長に学ぶ】グローバル戦略人事（講師：藤田 孝）
01：人事は何のためにあるのか
02：自社の経営の目指すべき「価値観」の共有
03：その価値観の具体的な尺度となるものの明確化
04：評価の軸となるポリシーの明確化「役立ち度」
05：グローバル人事制度とは　経営理念実現の為の人の育成を中心とした制度

◎パネルディスカッション　藤田 孝講師 × INSIGHT ACADEMY アカデミー⻑ ⾦ 珍燮
01：海外事業の人事戦略において、海外現地法人で「人材マネジメント」が上手くいかない理由
02：「01」の解決に向けて本社グローバル人事がすべきこと
03：内なるグローバル化のためにグローバル人事として考えられる施策

◎質疑応答

講師

藤田　孝（フジタ　タカシ）氏
元　キーエンス海外事業部　事業部長
現　株式会社KTF　代表取締役　CEO

講師経歴

株式会社キーエンス　海外事業部長として、海外事業をゼロから立ち上げ、19現地法人・160海外拠点を管轄指導、
100名を超える駐在員を選抜・育成指導した実績を持ち、現在はその経験を元に、経営全般、組織運営強化、海外進出など、多様な企業支援を行っている。

登壇講座

海外事業成功のコツ
高収益創出型営業組織
海外事業を成功に導く 戦略的グローバルガバナンス

注意事項

・本動画は、お申込みされた方のみご視聴可能です。
・セミナーアーカイブ動画のご視聴お申込みは、お一人様３件/月までとさせていただいております。
・同業者または個人の方（個人事業主の方含む）のお申込みはお断りさせて頂くことがございますので、予めご了承ください。

セミナーに関するお問い合わせ：marketing@insighta.jp