2022.08.31
海外拠点で結果を出す「製造部門人材の要件と育成方法」《無料webセミナー》
海外赴任者へのパフォーマンスに課題を感じていませんか？
元ソニーの生産技術エキスパートである長島講師が、海外駐在員に求められる能力と育成方法を解説。
人事部・海外事業部向けセミナー「【海外拠点で結果を出す】製造部門人材の要件と育成方法」のアーカイブ無料配信を開始いたしました。
セミナー詳細
日本企業はモノづくりの強みをテコに、“製造”や“販売”をはじめとしたグローバル化をすでに成し遂げてきました。
今日、海外での売上や生産比率が3分の1を超えるようになったこともあり、グローバル化は一部の人や一握りの部門の課題ではなく、全社的に取り組むべき課題として認識されています。
誰もがグローバル化に無関係でいられなくなったということです。
一方、経済産業省が発表した通商白書によると、日系企業の「海外拠点の設置・運営にあたっての課題」として、「グローバル化を推進する国内人材の確保・育成」を挙げる企業が圧倒的に多いとの調査結果があります。
日本企業の多くは、“人”の問題、すなわち「グローバル人材の不足・育成」がグローバル化のネックになっており、海外ビジネスで結果を出せる人材育成を行うことが急務です。
本セミナーでは、元ソニー（株）の生産技術エキスパートとして30年以上の実績のある長島講師が、海外ビジネスに適した「ヒト」にフォーカスし、日本国内と海外ビジネスの根本的な違いを踏まえ、海外人材に求められる能力と育成方法について、いくつかの事例を交えご紹介します。
セミナーアーカイブ概要
・受講費 ：無料
・形式 ：オンライン（お申し込み後、ご登録アドレスへ動画視聴URLとパスワードを送付します）
・対象者 ：海外事業部責任者/担当者、⼈事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
※法人対象になります。
下記のような方におすすめのセミナーです
・「海外拠点で結果を出すための人材が不足している」と感じている人事部・海外事業部の⽅
・技術/製造業界で、海外拠点における人材育成に携わる方
・海外駐在の予定がある方、または既に駐在中の方
本セミナーで学べること
・日本国内ビジネスと海外ビジネスの「本質的な違い」
・海外拠点ですぐ使える「業務の構造化」テクニック
・海外ビジネスの成果につながる、新しい「人材育成方法」と「人選のコツ」
プログラム
◎メインコンテンツ
【海外拠点で結果を出す！】製造部門人材の要件と育成方法（講師：長島 紳一 ）
01：海外ビジネスに求められる人物像とは
02：国内ビジネスと海外ビジネスの「本質的な違い」
03：仕事を“構造化”する
04：海外人材に求められる資質
05：人材の育成
◎パネルディスカッション
《テーマ》
・製造部門人材が海外で人材マネジメントで苦戦する理由は何か、マネジメントでどこを意識すればよいか
・グローバルで結果を出す製造部門人材を育てる上で重要なことは何か
《登壇》
長島 紳一講師
INSIGHT ACADEMY COO アカデミー⻑ ⾦ 珍燮
フリーアナウンサー 東 ふき
◎質疑応答
講師
長島 紳一氏
元 SONY デジタルイメージング事業本部 担当部長
SONYにて生産技術のエキスパートとして、主に自動組立システム設計を始めとする生産技術を軸に30年以上運営や品質の課題改善を行う。
ソニー退職後は、製造現場コンサルティングとして独立。中国・タイなど世界各国の量産工場の豊富な指導経験あり。現在は慶応義塾大学大学院、産業化技術開発研究員として活動中。
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