2026.01.27
【INSIGHT ACADEY 導入事例】東京応化工業株式会社様 を公開しました
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社は、グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」の導入事例資料「東京応化工業株式会社様」を無料公開しました。
東京応化工業株式会社様のグローバル人材育成課題から「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」導入の背景、選定ポイント、活用方法をまとめた導入事例を公開!
言語だけでなく異文化理解の重要性を認識し、限られた赴任前期間でも質の高い研修を実現
半導体等の微細加工には欠かせない高機能化学薬品 “フォトレジスト”。
東京応化工業株式会社は、1960年代に国産初の半導体用のフォトレジストを開発するなど、設立当初から「技術立社」を旨とし、様々な「国内・世界初」「国内・世界最高レベル」の技術を開発してきました。
現在では半導体フォトレジストでグローバルシェア No.1(2024年見込み出荷量ベース ) の高い市場競争力を持っています。
海外売上高比率も約8割に上る同社にINSIGHT ACADEMYのEラーニングを導入した背景や活用方法、受講者の声などを伺いました。
目次
1 Company profile -東京応化工業株式会社-
2 導入のきっかけ/背景/決め手
3 INSIGHT ACADEMY選定のポイント
4 導入効果や受講者の声
5 受講者へのフォローアップや支援体制について
①グローバル人材育成の課題と目的
・「なぜか現地でのコミュニケーションが上手くいかない」と不安に感じている人が多数いた
・言語ができても異文化理解が足りないと異文化コミュニケーションの改善にはつながらない
②eラーニング「INSIGHT ACADEMY」選定のポイント
・国別の異文化理解があるので出向先に合わせて受講できる
・24時間365日いつでもどこでも受講できるEラーニングが合っていた
・当社独自の「海外赴任前に受けるべき内容」として、受講セグメントごとに必須コースをカスタマイズして組むことができる
③eラーニング「INSIGHT ACADEMY」導入効果
・赴任先でも受講できるので、赴任前には想像できなかった問題もEラーニングを受講して解決につなげることができる
・事前に異文化理解を学習してもらうことで、海外赴任者の不安を解消できた
・150講座以上ある中から受講内容を絞って設定できるため、赴任前の限られた時間の中でも質の高い、十分な研修につなげられる
INSIGHT ACADEMYとは
「海外で収益を⽣み出す⼈材」を育てるべく、体系的に設計された日本初のグローバル⼈材育成特化型eラーニングサービス。150講座以上が学習し放題です。
対象の受講者
・海外駐在予定者
・海外駐在員
・本社の海外事業部 管理職 / 若手
・プール人材 / 国内社員
INSIGHT ACADEMYの4つの特長
①8,000名の海外実戦経験豊富な専門家の「活きた知見」を集約

インサイトアカデミーのグローバル人材育成プログラムは、海外事業経験25年以上の経験豊富なグローバルビジネスの専門家約8,000名の「活きた知見」を集約して作られています。
専門家の実体験に基づいて設計された実戦的な研修を継続的に受講していただくことで、海外で収益を生み出せる真のグローバル人材の育成が可能です。
◎当社独自の学習メソッド
インサイトアカデミーは、約8,000名の海外事業の専門家や、1,000社以上の海外事業支援軸に作り上げた「活きた知見」を集約し、グローバル人材を「海外で収益を生み出せる人材」と定義。
6つのグローバル人材育成要件を網羅し、受講者や国別にカスタマイズしたプログラムを設計することが可能です。
◎グローバル人材育成 6つの要件
1.グローバルマインド
2.異文化マネジメント力
3.経営知識
4.海外ビジネス環境理解
5.実務言語力
6.実戦適用力(実戦の数)

②「国別に」カスタマイズした研修を含む、150講座が学習し放題

今までの駐在員研修は全従業員に画一的な異文化理解論に関するものが殆どであり、各国のビジネスの環境にまでは研修プログラムが行き届いていませんでした。
インサイトアカデミーの研修は、各国に合わせてカスタマイズした講座を多数用意しているため、貴社の従業員が駐在する国で、1人前として立ち上がりまでの時間を最短化することが可能です。
③柔軟なプログラム編成で、グローバル人材育成対象者別の個別課題に対応

国別駐在員研修シリーズ、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専⾨家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、150講座以上が学習し放題となっており、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活⽤することが出来ます。
海外経験有無、就労国、役職、職種など受講者の立場によって、異なるグローバル人材育成上の課題に対しても、受講者別に対応が可能です。
④専属コンサルタントが、グローバル人材育成やeラーニング定着を徹底支援

「eラーニングを導入して終わり」ではなく、実際に成果に結びつけられるように、専属コンサルタントが運営面においても貴社をしっかりサポートいたします。
定量/定性的分析や育成効果の振り返りに至るまで国内唯一のグローバル人材育成専門会社としてのノウハウを活用し、貴社のグローバル人材育成全般をきめ細かく支えてまいります。
◎総括報告書とは
学習時間や受講率などの“定量分析”のみならず、受講者総括アンケートによる受講者の意識変化や行動変容などの“定性面”にもフォーカスした《学習効果検証》をまとめたもので、導入企業内のグローバル人材育成課題の洗い出しや、次年度以降の育成施策検討のために活用いただいています。
eラーニング利用率の向上や学習理解度の促進に至るまで、専属のコンサルタントが伴走サポートするグローバル人材育成支援サービス「GHR 支援デスク」と併せて活用いただけます。
無料トライアル実施中!

ご担当者様向けに、150講座以上をすべてご視聴いただける「2週間の無料トライアル」をご用意しております。
この機会に、ぜひお試しください!
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