2025.03.27
【INSIGHT ACADEY 導入事例】株式会社デンソー様 公開しました
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社は、グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」の導入事例資料「株式会社デンソー様」を無料公開しました。
株式会社デンソー様のグローバル人材育成課題から「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」導入の背景、選定ポイント、活用方法をまとめた導入事例を公開！
実践的で現場に直結する講座内容が受講者のモチベーションを高め、主体的な受講にもつながった
従業員16万人を超える世界屈指の自動車部品メーカーである株式会社デンソー。
日本以外の従業員比率は50%を超え、世界の35の国と地域を拠点に構え、グループ会社の総数は193に及びます。
また、世界の新しい” できる”を実現する「実現力のプロフェッショナル集団」を目指し、一人ひとりの進化・挑戦を支援する多彩な制度を用意しているデンソーに「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」の導入背景や活用方法、受講者の声を伺いました。
目次
1 Company profile -株式会社デンソー-
2 導入のきっかけ/背景/決め手
3 INSIGHT ACADEMY選定のポイント
4 導入効果や受講者の声
5 受講者へのフォローアップや支援体制について
①グローバル人材育成の課題と目的
・以前よりも海外赴任者の役割が多岐に渡るようになり、既に海外赴任を複数回経験している社員も増えてきたため、以前からの画一的な教育では海外赴任者のニーズに全て応えることが難しくなってきていた
・ 人それぞれ不足しているスキルや知識が異なるため、海外赴任者自身が必要な要素を自ら選択して、網羅的に学習ができるプログラムを探していた
②eラーニング「INSIGHT ACADEMY」選定のポイント
・ 豊富な国別の講座や幅広いカリキュラムが用意されている
・ 受講者の状況に応じて、プログラムを設計できる
・赴任後も継続して、現地に応じた学習ができる
・いわゆる教科書的な内容ではなく、実践的でリアリティを感じられる講座内容になっている
③eラーニング「INSIGHT ACADEMY」導入効果
・実践的で現場に直結する講座内容が受講者のモチベーションを高め、主体的な受講にもつながった
・海外赴任経験者からも高い評価を得ており活用いただいている
・専任コンサルタントによる柔軟なサポートとデータ提供により受講状況を可視化し、KPI 管理や施策改善がスムーズに行える
INSIGHT ACADEMYとは
「海外で収益を⽣み出す⼈材」を育てるべく、体系的に設計された日本初のグローバル⼈材育成特化型eラーニングサービス。150講座以上が学習し放題です。
対象の受講者
・海外駐在予定者
・海外駐在員
・本社の海外事業部 管理職 / 若手
・プール人材 / 国内社員
INSIGHT ACADEMYの4つの特長
①8,000名の海外実戦経験豊富な専門家の「活きた知見」を集約
インサイトアカデミーのグローバル人材育成プログラムは、海外事業経験25年以上の経験豊富なグローバルビジネスの専門家約8,000名の「活きた知見」を集約して作られています。
専門家の実体験に基づいて設計された実戦的な研修を継続的に受講していただくことで、海外で収益を生み出せる真のグローバル人材の育成が可能です。
◎当社独自の学習メソッド
インサイトアカデミーは、約8,000名の海外事業の専門家や、1,000社以上の海外事業支援軸に作り上げた「活きた知見」を集約し、グローバル人材を「海外で収益を生み出せる人材」と定義。
６つのグローバル人材育成要件を網羅し、受講者や国別にカスタマイズしたプログラムを設計することが可能です。
◎グローバル人材育成 6つの要件
1.グローバルマインド
2.異文化マネジメント力
3.経営知識
4.海外ビジネス環境理解
5.実務言語力
6.実戦適用力（実戦の数）
②「国別に」カスタマイズした研修を含む、150講座が学習し放題
今までの駐在員研修は全従業員に画一的な異文化理解論に関するものが殆どであり、各国のビジネスの環境にまでは研修プログラムが行き届いていませんでした。
インサイトアカデミーの研修は、各国に合わせてカスタマイズした講座を多数用意しているため、貴社の従業員が駐在する国で、1人前として立ち上がりまでの時間を最短化することが可能です。
③柔軟なプログラム編成で、グローバル人材育成対象者別の個別課題に対応
国別駐在員研修シリーズ、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専⾨家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、150講座以上が学習し放題となっており、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活⽤することが出来ます。
海外経験有無、就労国、役職、職種など受講者の立場によって、異なるグローバル人材育成上の課題に対しても、受講者別に対応が可能です。
④専属コンサルタントが、グローバル人材育成やeラーニング定着を徹底支援
「eラーニングを導入して終わり」ではなく、実際に成果に結びつけられるように、専属コンサルタントが運営面においても貴社をしっかりサポートいたします。
定量/定性的分析や育成効果の振り返りに至るまで国内唯一のグローバル人材育成専門会社としてのノウハウを活用し、貴社のグローバル人材育成全般をきめ細かく支えてまいります。
◎総括報告書とは
学習時間や受講率などの“定量分析”のみならず、受講者総括アンケートによる受講者の意識変化や行動変容などの“定性面”にもフォーカスした《学習効果検証》をまとめたもので、導入企業内のグローバル人材育成課題の洗い出しや、次年度以降の育成施策検討のために活用いただいています。
eラーニング利用率の向上や学習理解度の促進に至るまで、専属のコンサルタントが伴走サポートするグローバル人材育成支援サービス「GHR 支援デスク」と併せて活用いただけます。
無料トライアル実施中！
ご担当者様向けに、150講座以上をすべてご視聴いただける「2週間の無料トライアル」をご用意しております。
この機会に、ぜひお試しください！
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