育成プログラム

海外赴任前研修プログラム

海外駐在予定者は内示から出国まで学習時間が限られているため優先順位付けが大切。現地での早期立ち上がりを目指し、グローバルマインド、国別、異文化、人材マネジメント系の講座は学習することを推奨します。

50コース/一人当たり16コースをご用意。

総学習時間約32時間

海外駐在員育成プログラム

海外ビジネスの最前線で活躍する駐在員には、グローバル人材とし必要なマインド・スキル・応用力を網羅的に強化する方向で学習することを推奨します。

90コース/一人当たり56コースをご用意。

総学習時間約112時間

グローバルビジネス管理職育成プログラム

グローバルビジネス管理職には、国内外国人部下のマネジメント、現地との効果的なリモートワーク、海外子会社・法人の管理、海外出張等Gビジネス管理に必要なスキル・マインドセット、実戦系講座を学習することを推奨します。

82コース/一人当たり48～82コースをご用意。

総学習時間約96～164時間

グローバルビジネス若手育成プログラム

グローバルビジネスに携わっている若手向けでは、海外現地との効果的なリモートワーク、海外出張等に活用出来るスキル講座に加えて、将来海外で働く可能性を見据えたマインドセット系講座を中心に学習することを推奨します。

67コース/一人当たり33～67コースをご用意。

総学習時間約66～134時間

プール人材育成プログラム

プール人材は、将来海外駐在員もしくは海外部門にアサインすることを見据えて、グローバル人材とし必要なマインド・スキル・応用力を網羅的に強化する方向で学習することを推奨します。

95コース/一人当たり61～95コースをご用意。

総学習時間約122～190時間

グローバルマインド＆リテラシー強化プログラム

国内社員向けには、世界で結果を出そうとする気概、世界で通用する思考力の強化系に加え、外国人従業員との接し方、海外現法とのリモートワーク、各国の外部環境、輸出入・為替・実務言語力などGビジネスのリテラシー底上げするプログラムをことを推奨します。

46コース/一人当たり29～46コースをご用意。

総学習時間約58～92時間