なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか

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※セミナーご視聴後に、アンケートへご回答いただきました方には、投影資料を無料配布させていただきます。
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対象者

・海外事業展開をしている/検討している企業の人事責任者・担当者
・海外拠点のある企業の海外事業責任者・担当者

※法人対象
・個人の方（個人事業主の方含む）のご参加はお断りしております
・フリーアドレスでのお申し込みはできませんので法人アドレスでのお申し込みをお願い致します

こんな⽅におすすめです

・具体的な「グローバル人材育成の方法」や人事部がやるべきことを習得したい方
・「グローバル人材育成」のノウハウを身に着けたい方
・グローバル人事成功のポイントを学びたい方

本セミナーで学べること

・グローバル人材育成における人事の役割と、具体的なアクション
・グローバル人材育成を手助けする、異文化マネジメントフレームワーク
・海外事業推進部署と人事部との円滑な連携方法と、実現するための仕組みづくり

セミナー詳細

国内市場の縮小、海外各国市場の成長によってグローバルビジネス強化・グローバル人材育成の重要性がますます高まっている中、国内各社は海外事業の成長に向けて大きな目標を掲げています。

一方で、グローバル人材育成に向けた社内の人的リソース確保や育成の仕組みはまだまだ追いついていません。
いわゆる「当たって砕けろ」といった方針による「生身の状態」での海外への人材派遣、グローバルプロジェクトへのアサインを続けており、グローバル人材の固定化や早期帰任、ローパフォームなどの各種課題から脱却できずにいます。

本セミナーでは、キーエンスの海外事業部長として海外事業をゼロから立ち上げた 私自身の経験を基に、海外売上1600億円・海外売上比率50％まで拡大させるまでの過程の中で、どのように人事部（HR部門）と関わり・連携し海外事業強化に貢献してきたかについて、実例を交えて解説します。

グローバル人材育成・海外事業展開のための「生きた情報」をお伝えします！

プログラム

■なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか
（講師：藤田 孝氏）
01：海外事業展開における人事の役割
02：キーエンスのグローバル人材育成成功のポイント
03：海外事業推進パートナーとしての人事
04：グローバル人材育成のKey Point

■パネルディスカッション
藤田 孝氏 　×　 INSIGHT ACADEMY 代表取締役 アカデミー⻑ ⾦ 珍燮
01：グローバル人材育成における課題とは？
02：キーエンスでは、海外駐在員の固定化・国内社員のグローバル化をどのように進めましたか？
03：日本のビジネスパーソンが、グローバルビジネスでよく苦労されるポイントは？

登壇講師：藤田 孝氏

元キーエンス 海外事業部長
インサイトアカデミー非常勤執行取締役

キーエンス入社当時の企業ビジョン「海外売上比率50%越え」実現に向け、先駆者として米国・イギリス現地法人の立ち上げを主導。その後。海外事業部長として19海外現地法人・約160海外拠点の管轄指導を行い、日本人駐在員を100名以上選抜育成。キーエンス流営業手法の浸透、海外拠点の自立拡大を目指し、グローバル・ガバナンスの仕組み「MOA」を発案・構築。現在のキーエンス海外売上比率60%の礎を築く。現在は「海外事業のプロ」として海外展開、拠点運営、人材育成、営業強化など　多彩な研修テーマで講師として登壇、またアドバイザーとして企業を支援する。

■INSIGHT ACADEMY  藤田講師 登壇講座
海外事業成功のコツ
高収益創出型営業組織
海外事業を成功に導く 戦略的グローバルガバナンス

注意事項

・本動画は、お申込みされた方のみご視聴可能です。
・セミナーアーカイブ動画のご視聴お申込みは、お一人様３件/月までとさせていただいております。
・同業者または個人の方（個人事業主の方含む）のお申込みはお断りさせて頂くことがございますので、予めご了承ください。

セミナーに関するお問い合わせ：marketing@insighta.jp