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SEMINAR

2021.05.08

【元アデランス グローバル人事トップが語る】海外での人材マネジメントエッセンス

動画ご視聴方法

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対象者

海外拠点のある企業の海外事業責任者/担当者

海外事業展開を検討している企業の人事責任者/担当者

※法人対象
・個人の方(個人事業主の方含む)のご参加はお断りしております
・フリーアドレスでのお申し込みはできませんので法人アドレスでのお申し込みをお願い致します

プログラム

特に人気の高かったセミナーを再び開催!

 

グローバルビジネス研修 金澤尚武氏による「海外での人材マネジメントエッセンス」

 

効果的な海外人材マネジメントで重要なのはダイバーシティ(多様性)を前提とし、国・地域の理解を深め、尊重・受け止めることです。
「採用」、「評価・処遇」、「定着・育成」、「退職」の各タイミングにおいて、押さえておくべき人的マネジメントのエッセンスを国・地域ごとの特性に着目して解説します。

 

人事・海外事業部のご担当者様は必見のセミナーです。ぜひアーカイブ視聴をお申込みください。

 

 

◎金澤氏による講演「海外での人材マネジメントエッセンス」

 

01:海外人材をマネジメントせよ

02:コンテクストの違いを理解せよ

03:採用段階における注意点

04:国別採用方法の極意

05:海外人材をどう評価し反映するか

06:本社を巻き込み育成せよ

07:現地社員を退職させる方法

 

◎パネルディスカッション 金澤尚武 氏 × INSIGHT ACADEMYアカデミー長 金珍燮

 

テーマ

①人材マネジメントが上手くいかない理由
②現地社員の価値観を理解するための方法
③現地社員を含めグローバルビジネスで活躍する人材を育てるための方法

 

◎質疑応答

 

講師

金澤尚武(かなざわ ひさたけ)氏
元アデランス取締役

講師経歴

日産ディーゼルで日本の人事業務を経験。米DEC、仏LVMHコスメ事業、
米CAEソフトウェアの日本法人にて人事の責任者を歴任する中で、
日・米・欧・アジアの人事全般に関する深い知見を体得。
日本と海外18カ国で事業を展開するアデランス社の取締役として
管理部門を統括し、グローバル人事のトップも務める。

登壇講座

海外駐在員7つの行動指針
海外現地人材マネジメントエッセンス

注意事項

・本動画は、お申込みされた方のみご視聴可能です。
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