【元アデランス グローバル人事トップが語る】海外での人材マネジメントエッセンス

動画ご視聴方法

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※セミナーご視聴後に、アンケートへご回答いただきました方には、投影資料を無料配布させていただきます。
アンケート回答をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお申込みくださいませ。

対象者

海外拠点のある企業の海外事業責任者/担当者
海外事業展開を検討している企業の人事責任者/担当者

※法人対象
・お申込みはご勤務先のメールアドレスにてお願いいたします。
・個人の方および同業の方のお申込みはご遠慮いただいております。

こんな方におすすめです

・「海外現地社員をマネジメントできる人材が不足している」と感じている人事部・本社の⽅
・海外駐在中で、現地社員のマネジメントに課題を感じている方
・海外駐在の予定があるが、人事部⾨の業務経験がない⽅

セミナー詳細

本セミナーで学べること

・ビジネスゴール達成のカギ「３M」を海外事業で最大化するノウハウ
・異文化理解のフレームワークから学ぶ、効果的な海外人材マネジメント方法
・各フェーズで押さえるべきポイントを、国・地域ごとにの特性に着目して解説

効果的な海外人材マネジメントで重要なのはダイバーシティ（多様性）を前提とし、国・地域の理解を深め、尊重・受け止めることです。
「採用」、「評価・処遇」、「定着・育成」、「退職」の各タイミングにおいて、押さえておくべき人的マネジメントのエッセンスを国・地域ごとの特性に着目して解説します。

プログラム

◎金澤氏による講演「海外での人材マネジメントエッセンス」
01：人材マネジメントとは
02：海外人材マネジメント
03：海外人材マネジメント/採用
04：海外人材マネジメント/評価・処遇
05：海外人材マネジメント/定着・育成
06：海外人材マネジメント/退出

◎パネルディスカッション　金澤尚武講師 × INSIGHT ACADEMYアカデミー長　金珍燮
01：人材マネジメントが上手くいかない理由
02：現地社員の価値観を理解するための方法
03：現地社員を含めグローバルビジネスで活躍する人材を育てるための方法

◎質疑応答

講師

金澤尚武（かなざわ　ひさたけ）氏
元アデランス取締役

講師経歴

日産ディーゼルで日本の人事業務を経験。米DEC、仏LVMHコスメ事業、米CAEソフトウェアの日本法人にて人事の責任者を歴任する中で、日・米・欧・アジアの人事全般に関する深い知見を体得。
日本と海外18カ国で事業を展開するアデランス社の取締役として管理部門を統括し、グローバル人事のトップも務める。

登壇講座

海外駐在員7つの行動指針
海外現地人材マネジメントエッセンス

注意事項

・本動画は、お申込みされた方のみご視聴可能です。
・セミナーアーカイブ動画のご視聴お申込みは、お一人様３件/月までとさせていただいております。
・同業者または個人の方（個人事業主の方含む）のお申込みはお断りさせて頂くことがございますので、予めご了承ください。

セミナーに関するお問い合わせ：marketing@insighta.jp