■国別駐在員研修シリーズ「インド編」「メキシコ編」
https://insighta.jp/contents/category/course_of_working_abroad

国別駐在員研修シリーズとは

対象国でビジネスを営んでいくには、対象国の商習慣・現地人の価値観・文化・生活・宗教など、ビジネスに関連するありとあらゆる基本情報は理解しておかないといけません。ベース知識が備わっていなければ事業の成功確率は大幅に下がります。

また駐在員は「現地で事業を成功させる」という重要な役割を企業から与えられています。言い換えると日本本社の事業方針を駐在国の状況に合わせて落とし込み、現地と協働して事業を推進・管理していくことが求められていると言えます。その中でカギを握るのが、「いかに現地と信頼関係を築いていくか」ということです。

INSIGHT ACADEMYの国別駐在員研修シリーズは、対象国でのビジネス経験が豊富なプロフェッショナルを講師として招き、海外赴任予定者・赴任間もない方、また国内本社の海外事業従事者を対象に、現地社員と信頼関係を築いて成果を出すためにデザインされています。

駐在予定で、これから共に働く現地社員のことを知り、スムーズに駐在生活をスタートさせたいとお考えの方、既に海外駐在中で、現地社員との信頼関係構築がうまくいっていないとお悩みの方に必ずご視聴頂きたい講座です。

《国別駐在員研修シリーズ》の特徴

01. 10か国以上の国別駐在員講座を提供、今後更にカバー国を拡大予定

各国での実際のビジネスを想定した駐在員研修講座を国別に多数提供している研修サービスは他にありません（自社調べ）。多数の国に駐在員を出している企業様にもお勧めです。

現在、インド・メキシコ以外に、タイ、フィリピン、ブラジル、中国、アメリカ、ドイツ、マレーシア、シンガポール、ベトナムの講座を提供しており、6月末までにインドネシア、UAE、スリランカをリリース予定。

今後は更に、カンボジア、ミャンマー、台湾、韓国、オーストラリアなどのアジア・大洋州、フランス、イギリスなどの西欧地域、ロシア、ポーランド、スロバキア、チェコなどの東欧地域、トルコなどの中東、北アフリカ地域などにエリアを拡大し、順次リリース予定です。

02. 各国の駐在員の悩みと現地事情に精通したプロフェッショナル講師

講師は平均100社以上のグローバル企業に対し、特定国の駐在員研修を提供してきた確かな実績のあるプロフェッショナルを厳選。

知識や教養だけではない、海外駐在員が現地でビジネスを行う上で実際に役立つ、よくある失敗事例やコミュニケーション/マネジメントの具体的方法等を豊富な実体験、過去の受講者たちからのヒアリング情報を元にお伝えします。

（講師例）

ロッシェル・カップ氏（アメリカ編担当）

日本の多国籍企業の海外進出や海外企業の日本拠点をサポートしているジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社の創立者兼社長。グローバルに展開している多数の日本企業にコンサルテーションを提供してきた実績を持つ。

吉村　章氏（中国編担当）

大学卒業後、台湾で日本語教育に従事。1996年台湾最大のIT業界団体であるTCAに移籍し、駐日代表として帰国。2001年からは中国に進出する日本企業の支援、2003年から「中華圏ビジネス/実践スキルアップ研修」を数多の企業・団体の中華圏出張者・駐在員に対して提供。

山下　雅史氏（タイ編担当）

元タイ富士ゼロックス副社長。富士ゼロックス退職後、タイ赴任前研修講師として1,500名以上の駐在予定者・現地駐在員に対して研修を提供した実績を持つ。

シプラ・ポダール氏（インド編担当）

大阪外語大卒業後、日本において富士通関連企業で8年就労した後、インドに帰国。2010年より研修事業を提供する株式会社エス・ジー・エス インド支社にてインドで事業展開する多数の日本企業の駐在員に対し異文化研修を提供する。

03.国民性から現地人材マネジメント・現地での交渉まで広く網羅する講座

コースの前半では、対象国の国民性・ビジネス習慣・仕事観などを日本との違いに注目しながら解説するとともに、現地で日本人駐在員が陥りやすい失敗や行動を紹介します。

コースの後半では、講師自身の経験談も交え、対象国と日本との違いをベースに赴任先で現地社員とどのように信頼関係を築いていくかの具体的ポイントを学べます。

【講座構成例 全体約60分】

・国民性と気質
・仕事観
・日本人が陥りやすい失敗
・信頼関係を築くポイント①  コミュニケーション
・信頼関係を築くポイント②  マネジメント
・信頼関係を築くポイント③  職場でのタブーとマナー
・信頼関係を築くポイント④  社外でのお付き合い
・駐在員として成功するために

※国毎にコース構成は多少異なります。

04. 多数の国別駐在員研修がいつでもどこでも受講可能

海外駐在員研修は、対象国別に講師・プログラムを手配する、一日集合型研修が一般的です。駐在前に受講し一日で完結する研修がほとんどですが、この形式の場合、駐在後に現地で実際に問題に直面した際、復習が困難となります。

INSIGHT ACADEMYはオンライン研修のため、海外駐在前はもちろん、駐在後も、時間・場所を問わず様々な国に応じた学習をすることが出来ます。またコースが豊富に用意されているため、多数の国に進出している企業様も駐在員を派遣している国別にプログラムを組んでご活用いただけます。

国別駐在員研修受講者の声

■人事研修担当者

今まで赴任国に特化した研修が出来ないケースもあったが、インサイトアカデミーでは現地情報や一般的な異文化理解のみならず、それぞれの国でビジネスを行っていくうえで必要な情報をコンパクトにまとめた講座が多数あるので助かっている。今後、対象国が更に増えるということなので、益々期待したい。

■新規駐在員（駐在経験なし）

現地の従業員との接し方、宗教や日常的な考え方など、生活面でも非常に役立つ内容で参考になりました。/赴任予定地（ドイツ）に特化した内容の講義はやはり有益だった。/前任者から業務内容の引継ぎはあっても、メンタルやモチベーションなど心理的・文化的な引継ぎは難しいと感じていた中で、今回の研修のお陰で、心の事前準備に非常に良い効果を得ることができました。

■駐在歴の浅い駐在員

海外赴任者だけでなく、通常の研修として取り入れたらいいのでは？と思う。そのくらいこの研修は有意義なものであったと感じる。/これまでの日本での業務経験から「グローバル感覚を持つ人物」と距離を置きたがる日本人的な特性が染みついてしまっていると感じ、駐在後のあるべきマインドセットの参考になった。

■経営・マネジメントポジションでの駐在員（駐在経験あり）

過去の経験から理解していることが多かったが、まとまって聞くことができたので良かった。あくまで実践で体験して獲得していくことが重要だが、初めて駐在をする人は知っておくべきことなので役立つと思う。/経営者として海外で実際に経験された方のお話、異文化（宗教）に対する意識の向上等、今後の自身の立場にあった内容を確認することができた。

INSIGHT ACADEMYとは

「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初（自社調べ）のグローバル人材育成特化型オンライン研修サービスです。

インサイトアカデミーでは海外事業経験豊富な専門家5,000人から収集した情報に基づき、グローバル人材育成要件を以下の6つと定義しています。

❶グローバルマインド
❷異文化マネジメント力
❸経営知識
❹海外ビジネス環境理解
❺実務言語力
❻実戦適用力（実戦の数）

INSIGHT ACADEMYはこれら６つの要件全てを網羅するオンライン研修プログラムとなっており、そのうち、異文化マネジメント力をカバーするための重要な講座シリーズの一つとして、国別駐在員研修を提供しています。

INSIGHT ACADEMYを社内研修としてご導入頂いた場合、利用者は国別駐在員研修を含め、全ての動画が見放題となっております。

INSIGHT ACADEMYサービス概要

動画閲覧ページ：https://insighta.jp/

管理システム：社内研修として活用しやすいよう、受講者管理システムをご用意。理解度テストおよび視聴履歴を二段階で管理可能です。

価格：

お問合せページ（https://client.insighta.co.jp/contact）よりお問合せ下さい

導入の流れ：
STEP 01.　お問い合わせ
STEP 02.　育成プログラム設計
STEP 03.　無料トライアル*
STEP 04.　導入支援・契約

*無料トライアル実施中！

海外駐在員／駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の方に無料トライアルでお試し頂き、貴社のグローバル人材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討頂ければと思います。

会社概要

本社：〒105-0004　東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
代表：代表取締役　北村嘉章
取締役COO　金珍燮
取締役CFO　塚崎義直
設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
事業内容：グローバル人材育成・研修業
Tel：03-3289-5922
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/InsightAofficial
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/65319638/admin/