2026.07.29
高収益組織キーエンスの実践例 海外現地拠点における採用・育成・定着の型ー海外現地の“人”の課題に終止符を｜7/28(火)10時30分開催
高収益組織キーエンスの海外事業を支えた「採用・育成・定着」の実践ノウハウをもとに、現地人材が育ち、
定着する仕組みづくりや再現性あるマネジメントを体系的に学べる注目の無料セミナーを開催しました！
セミナー詳細
1. 下記「ご視聴お申込み」よりページにアクセスしていただき、お申し込みください。
※個人メールアドレスでは受付できませんので法人アドレスにてお申し込みください。
2. ３営業日以内に、ご登録メールアドレスへ動画視聴URLとパスワードを送付させていただきます。
※法人対象
・お申込みはご勤務先のメールアドレスにてお願い致します。
・個人の方および同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
セミナー内容
海外駐在員の方々から「現地拠点での採用・育成・定着が難しい」との声は多く、弊社にもたびたび相談が寄せられます。
言語や文化、制度の違いを乗り越えて、現地で活躍する人材を採用し、育て、定着させる——これは多くの駐在員が直面する大きな課題です。
本セミナーでは、そうした課題に対し、実践において磨かれた、成果を“仕組み”で再現する方法を、現場で日々奮闘する駐在員の皆様に向けてお届けします。
登壇するのは、キーエンス元海外事業部長の藤田孝氏。海外拠点ゼロから、30年で海外売上1,600億円・全世界160拠点・2,000名超の組織へと成長を導いた立役者です。
本セミナーでは、現地法人の立ち上げから、駐在員の育成、現地スタッフの戦力化までを自ら手がけた「実践知」を集約。キーエンスを成功に導いた「採用・育成・定着」の具体的な施策やそのノウハウを余すところなく解説します。
現地で成果を出すための実践的な知恵や工夫、現場での経験談も盛り込まれており、明日からの行動に直結します。
日々の葛藤に向き合う駐在員の方々はもちろん、これから現地で挑戦を始める駐在員候補者にとっても、信頼と成果を築くための確かな後押しとなるはずです。
現地拠点のマネジメントを担う駐在員には、言葉や文化、制度の違いを超えて成果を出すという、大きなプレッシャーと日々の葛藤があります。本セミナーでは、そうした現場の声に根ざした実践知と具体策をお伝えします。
明日からまた現地で奮闘するあなたの挑戦を、少しでも後押しできれば幸いです。
セミナープログラム
■<高収益組織キーエンスの実践例>
海外現地拠点における採用・育成・定着の型
ー海外現地の“人”の課題に終止符をー（講師：藤田 孝氏）
01：イントロダクション：現地で向き合う「人を活かす」ことのむずかしさ
02：採用：「良い人材」を集める５STEPー現地採用のミスマッチ解消へ
03：育成：現地人材が育つ5つの仕組みと6つの施策ー育成体制の属人化からの脱却
04：定着：「健全な定着」に向けた仕組化と行動ー見かけの数字に惑わされないロジック
05：まとめ：採用・育成・定着の型
■パネルディスカッション
藤田 孝 講師 × INSIGHT ACADEMY 代表取締役 アカデミー長 金 珍燮
①現地化の壁と向き合う──採用・育成・定着が“仕組み化”できた拠点とできなかった拠点の差とは？
②現地で“戦力”になるには何が必要か──現地拠点における人材マネジメントというテーマにおける駐在員の成否を分けるものとは
本セミナーのポイント
・“人が育つ・辞めない”チームづくりの実践知を学べる
・仕組み化と現地適応のバランス感覚が身につく
・属人的な対応から脱却し、再現性あるマネジメントを実現できる
セミナー講師
【差し込み｜講師写真（藤田 孝 氏）｜担当挿入】
藤田 孝（フジタ タカシ）氏
元キーエンス 海外事業部長
インサイトアカデミー非常勤執行取締役
株式会社キーエンス 海外事業部長として、海外事業をゼロから立ち上げ、19現地法人・160海外拠点を管轄指導、100名を超える駐在員を選抜・育成指導した実績を持ち、現在はその経験を元に、経営全般、組織運営強化、海外進出など、多様な企業支援を行っている。
■INSIGHT ACADEMY 藤田講師 登壇講座
＜登壇講座＞
・海外事業成功のコツ
・高収益創出型営業組織
・海外事業を成功に導く 戦略的グローバルガバナンス
こんな方におすすめのセミナーです
・海外駐在予定者・駐在中の方
・海外事業展開をしている企業の人事責任者・担当者
・海外拠点のある企業の海外事業責任者・担当者