プレスリリース

2026.06.30

【INSIGHT ACADEY 導入事例】住友ゴム工業株式会社様を公開しました

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社は、グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」の導入事例資料「住友ゴム工業株式会社様」を無料公開しました。

住友ゴム工業株式会社様のグローバル人材育成課題から「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」導入の背景、選定ポイント、活用方法をまとめた導入事例を公開！

プール人材から海外赴任まで一気通貫で育成。
海外ビジネスを自分事として捉える受講者が増えた

DUNLOP をコミュニケーションブランドとし、タイヤを中心に、ゴルフ・テニス用品や産業用ゴム製品など幅広い事業を展開し、22か国に拠点を持つ住友ゴム工業株式会社。

長期経営戦略「R.I.S.E. 2035」のもと、グローバル人材育成を重要なテーマの一つに位置づける同社では、INSIGHT ACADEMYのE ラーニングと研修を活用し、プール人材、赴任前、赴任中までを見据えた一気通貫のグローバル人材育成体系を再設計し、計画的に運用しています。

今回は、導入の背景や決め手、受講者の変化、そして今後のグローバル人材育成の展望について伺いました。。

1 Company profile　-住友ゴム工業株式会社-
2 グローバル人材育成の見直しに至った背景
3 INSIGHT ACADEMY導入のきっかけと選定のポイント
4 Eラーニング・研修を組み合わせた独自の活用方法
5 プール人材・赴任前・赴任後までをつなぐ育成体系
6 導入効果・受講者の声・支援体制
7 グローバル人材育成における今後の展望

資料ダウンロードはこちらから

①グローバル人材育成の課題と目的

● 従来は赴任が決まった後の研修が中心で、受講時期と実際の赴任時期がずれることも多く、学びを実務につなげにくかった
● 動機づけされた人材を計画的に育成するため、役員経由で「2年以内に海外駐在を想定する人材」を選抜し、対象者を明確にする必要があった
● プール人材の段階から、赴任前・赴任後まで一気通貫で学びをつなぎ、現地で早期に活躍できる状態を目指した

②eラーニング「INSIGHT ACADEMY」選定のポイント

● まずEラーニングで、海外赴任者や海外事業に関わる人材に必要な学びを補える点が導入のきっかけになった
● 研修では、知識のインプットに加え、グローバルマインドセットや異文化コミュニケーションを実践的に学べる点が決め手になった
● プール人材向け研修、赴任前研修、Eラーニングを組み合わせ、対象者の段階に応じて学びをつなげられる点に魅力を感じた

③eラーニング「INSIGHT ACADEMY」導入効果

● プール人材の段階から当事者意識を醸成できるようになり、海外赴任やグローバルビジネスを自分事として捉える受講者が増えた
● プール人材、赴任前、赴任中までをつなぐ一気通貫の育成の流れができ、赴任後の立ち上がりや現地適応にも良い変化が見られた
● 赴任前研修とEラーニングの組み合わせにより、赴任前の準備が具体化し、現地で成果を出すための土台づくりにつながった

詳細はこちらから

グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」とは

インサイトアカデミーは、グローバル人材育成特化型「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」を提供し、大手上場企業200社以上、10,000名以上のグローバル人材育成を手掛けているグローバル人材育成の専門カンパニーです。

約11,000名の海外ビジネス専門家の知見を集約し、グローバルビジネスで必要となるスキル・マインド・応用力を体系的に強化できるグローバル人材育成専門のプログラム（①グローバルマインド、②異文化マネジメント力、③経営知識、④海外ビジネス環境理解、⑤実務言語力、⑥実戦適用力）が、「INSIGHT ACADEMY」の最大の特徴です。また、「国別に」カスタマイズした研修プログラムを設計することが可能です。

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