2026.04.02
グローバルキャリアのメリットとは？海外駐在で市場価値を高める方法を解説する動画を公開｜インサイトアカデミー
グローバル人材育成・研修事業を展開するインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区新橋、代表：金 珍燮）は、海外駐在やグローバルビジネスを通じたキャリア形成の価値を解説する講座「グローバルキャリア構築のメリット」のサマリー動画を公開しました。
近年、企業のグローバル化が進む一方で、海外で働くことに対して不安や抵抗感を持つビジネスパーソンも少なくありません。本動画では、海外駐在を経験したグローバルリーダーへのインタビューをもとに、グローバルキャリアがもたらす市場価値の向上や成長機会、キャリアアップにつながる具体的なメリットを体系的に解説します。
本サマリー動画は、会員登録不要でどなたでも無料で視聴いただけます。
「グローバルキャリア構築のメリット」の講座概要
「来月から海外駐在してくれ」突然会社からこのような辞令があったらあなたはどう感じるでしょうか？
急速なグローバル化により、企業の海外進出需要が高まっています。実際に海外駐在員の数は増え続けています。その一方で、６割を超える新入社員が「海外で働きたくない」という意識を持っており、日本国内では海外での就労に対して消極的なビジネスパーソンが増えているということがうかがいしれます。海外市場にうってでなければならないビジネス環境にもかかわらず「世界で収益を上げていこう」というグローバル人材の育成・動機付けが大きな課題となっています。
当コースでは、インサイトアカデミーが持つ約5000名のグローバル顧問とのネットワークの中から海外駐在を経験したトップグローバルリーダーを抽出し、彼らへのインタビューをもとに「なぜ海外駐在がチャンスなのか？」を体系的に解説、今まであまり語られることのなかった海外駐在の魅力を紐解きます。海外駐在やグローバルビジネスにチャレンジしてみたいという感情を呼び起こすきっかけとなるよう、インタビューでは、赴任先での待遇や昇給・生活環境の向上などの 「ライフ」の側面、駐在経験によって自身の市場価値が高まる「希少価値」の側面、グローバルキャリアによって開発される能力・経験・アセットが「自己実現」の達成の武器となる側面の、3つの切り口でグローバル軸のキャリア構築の魅力を解説していきます。
これまで語られることのなかった、グローバル軸のキャリア構築がビジネスパーソンにとっていかにプラスになるかという点にフォーカスして解説することで、海外駐在へのマイナスなイメージを覆し、海外駐在というチャンスを生かし、グローバル環境下で成果・パフォーマンスを上げていこうという気概をつくります。
これから海外駐在予定の方、グローバル環境下で働くことに漠然とした不安をお持ち方に是非ご覧頂きたいコースです。
講座構成
EP1. 自己実現編
海外駐在によって獲得できるスキルや、達成できる自己実現を「社内での業務幅の拡大」「業務内容以外のスキル」「究極の自己実現」の3つの側面で掘り下げる
EP2. 希少価値編
海外駐在によって、“その人の価値(バリュー)がどれだけ向上するか” を「社内での価値」「社外での価値」「プライベートでの価値」の3つの側面で掘り下げる
EP3. ライフ編
海外駐在のメリットを 「昇給」や「生活環境の向上」「時間におけるメリット」の3つの側面から掘り下げる
《グローバルマインド醸成》シリーズとは
日本企業の生き残り戦略とも言えるグローバルビジネスにどのように向き合うかは、これからのビジネスパーソンのキャリアのあり方にも深く関わります。
各社にとってグローバル人材は、会社の成長戦略に欠かせないものですが、グローバル人材として成果を上げるには、まず、「グローバルビジネスに関心を持ち、結果を出そうとする気概」が備わっていないといけません。
グローバルビジネスの第一線で成果を上げてきた講師が、皆さんのグローバルキャリアへの挑戦を後押しし、その一歩を踏み出すためのヒントをお話します。
グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」 とは
「海外で収益を⽣み出す⼈材」を育てるべく、体系的に設計された日本初*のグローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスです。
海外赴任予定者・海外駐在員・海外事業に携わる⼈材や将来的に関わる可能性のある⼈材まで学べる、多種多様な育成プログラムをご⽤意しております。
国別駐在員研修シリーズ、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専⾨家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、140講座以上が学習し放題となっており、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活⽤することが出来ます。
インサイトアカデミーでは海外事業経験豊富な専門家8,000名から収集した情報に基づき、グローバル人材要件を以下の6つと定義しています。
グローバル人材育成 6つの要件
①グローバルマインド
②異文化マネジメント力
③経営知識
④海外ビジネス環境理解
⑤実務言語力
⑥実戦適用力（実戦の数）
今回リリースした新規講座は、グローバル人材育成要件「③経営知識」の中の講座となります。