2024.06.13
【INSIGHT ACADEY 導入事例】ヤクルト様 公開しました
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社は、グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」の導入事例資料「ヤクルト様」を無料公開しました。
株式会社ヤクルト様のグローバル人材育成課題から、eラーニング「INSIGHT ACADEMY」導入の背景、選定ポイント、活用方法をまとめた導入事例を公開。
海外で1日平均2,880万本を達成した「ヤクルト」のグローバル人材育成とは
「世界の人々の健康を守りたい」という思いから、1935年に乳酸菌飲料「ヤクルト」を発売し、食品・化粧品・医薬品と多方面に事業展開をしている株式会社ヤクルト本社。
国際事業では、現地での生産・販売を基本とする「現地主義」でグローバル化を進め、現在39の国と地域で販売を展開しており、2023年度には海外で1日平均2,880万本を達成しさらなる成長を目指している同社に、インサイトアカデミーのeラーニングの導入理由や活用方法、その後の人材育成の効果などについてお話を伺いました。
＜目次＞
1 Company profile -株式会社ヤクルト本社-
2 導入のきっかけ/背景
3 INSIGHT ACADEMY選定のポイント
4 導入効果
5 今後のグローバル展開について
①グローバル人材育成の課題と目的
・ 海外事業の売上比率が高まり、会社としてグローバル化を目指す段階にあったものの、海外赴任前研修の内容は不十分だった
・海外赴任の準備は語学学習と諸手続きが中心で、教育に力を入れられているわけではなかった
・ 経営戦略として掲げられたグローバル展開強化のためには、海外赴任前研修のみならず「グローバル人材養成」全体を体系的に組み立てる必要があった
②eラーニング「INSIGHT ACADEMY」選定のポイント
・赴任内示から着任までの期間にばらつきがあるため、場所や時間に囚われず自身で勉強を進められる「e ラーニング」という形が課題に合致していた
・トライアル視聴を通して、国別に特化した講座が複数あることや海外赴任経験のある講師のリアルな体験談が、実用的で職種や役職を問わずに活用できる内容だと確認できた
③eラーニング「INSIGHT ACADEMY」導入効果
・受講者から「国別で実用的な情報を得られること」「異文化の中で働く心構えや考え方を事前に学べたこと」が現場でも活きているという声が上がってきている。
・知識やスキルは赴任先でパフォーマンスを高めるために重要だが、そのための土台となる「異文化環境下で活躍するためのマインドセット」に繋がっている。
INSIGHT ACADEMYとは
「海外で収益を⽣み出す⼈材」を育てるべく、体系的に設計された日本初*のグローバル⼈材育成特化型eラーニングサービス。140講座以上が学習し放題です。
◎対象の受講者
・海外駐在予定者
・海外駐在員
・本社の海外事業部 管理職 / 若手
・プール人材 / 国内社員
INSIGHT ACADEMYの4つの特長
①5,000名の海外実戦経験豊富な専門家の「活きた知見」を集約
インサイトアカデミーのグローバル人材育成プログラムは、海外事業経験25年以上の経験豊富なグローバルビジネスの専門家約5,000人の「活きた知見」を集約して作られています。
専門家の実体験に基づいて設計された実戦的な研修を継続的に受講していただくことで、海外で収益を生み出せる真のグローバル人材の育成が可能です。
◎当社独自の学習メソッド
インサイトアカデミーは、約5,000名の海外事業の専門家や、1,000社以上の海外事業支援軸に作り上げた「活きた知見」を集約し、グローバル人材を「海外で収益を生み出せる人材」と定義。
６つのグローバル人材育成要件を網羅し、受講者や国別にカスタマイズしたプログラムを設計することが可能です。
◎グローバル人材育成 6つの要件
1.グローバルマインド
2.異文化マネジメント力
3.経営知識
4.海外ビジネス環境理解
5.実務言語力
6.実戦適用力（実戦の数）
②「国別に」カスタマイズした研修を含む、140講座が学習し放題
今までの駐在員研修は全従業員に画一的な異文化理解論に関するものが殆どであり、各国のビジネスの環境にまでは研修プログラムが行き届いていませんでした。
インサイトアカデミーの研修は、各国に合わせてカスタマイズした講座を多数用意しているため、貴社の従業員が駐在する国で、1人前として立ち上がりまでの時間を最短化することが可能です。
③柔軟なプログラム編成で、グローバル人材育成対象者別の個別課題に対応
国別駐在員研修シリーズ、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専⾨家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、140講座以上が学習し放題となっており、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活⽤することが出来ます。
海外経験有無、就労国、役職、職種など受講者の立場によって、異なるグローバル人材育成上の課題に対しても、受講者別に対応が可能です。
④専属コンサルタントが、グローバル人材育成やeラーニング定着を徹底支援
「eラーニングを導入して終わり」ではなく、実際に成果に結びつけられるように、専属コンサルタントが運営面においても貴社をしっかりサポートいたします。
定量/定性的分析や育成効果の振り返りに至るまで国内唯一のグローバル人材育成専門会社としてのノウハウを活用し、貴社のグローバル人材育成全般をきめ細かく支えてまいります。
◎総括報告書とは
学習時間や受講率などの“定量分析”のみならず、受講者総括アンケートによる受講者の意識変化や行動変容などの“定性面”にもフォーカスした《学習効果検証》をまとめたもので、導入企業内のグローバル人材育成課題の洗い出しや、次年度以降の育成施策検討のために活用いただいています。
eラーニング利用率の向上や学習理解度の促進に至るまで、専属のコンサルタントが伴走サポートするグローバル人材育成支援サービス「GHR 支援デスク」と併せて活用いただけます。
無料トライアル実施中！
海外駐在員向けの研修や、グローバル人材育成に課題を持つ⼈事部・海外事業部の⽅に、eラーニングを無料でトライアルいただき、貴社のグローバル⼈材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討ください。
サービスご利用に関するお問い合わせから、メディア掲載・取材に関するお問い合わせはこちらからお願いいたします。
*日本初＝自社調べ（2024月6月）
グローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスとして
