2024.05.15
【海外駐在員の生活とは？】一問一答 をリリース
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社は、グローバル人材育成特化型eラーニングサービスにて、新規講座「海外駐在員の生活 一問一答（玉本講師編）」をリリースしました。
駐在員が抱えがちな不安や悩み、課題について、豊富な駐在経験を持つエグゼクティブ講師が「拠点管理」、「生活」、「業務」、の3編にわたりそれぞれのポイントを解説！
海外駐在員の生活 一問一答
海外駐在員の不安軽減や課題解決の一助となるべく、駐在員が抱えがちな不安や悩み、課題について、豊富な駐在経験を持つエグゼクティブ講師にインタビューした講座です。「生活」「業務」「拠点管理」の3編で構成されています。
「生活編」では、海外駐在員が赴任前、赴任中に抱えがちな生活に関する不安、悩みについてインタビューしています。
コース構成
前編
➀ご経歴を教えてください
②仕事以外で最も印象に残っている良かったこと、得られたことは？
③仕事以外で最も印象に残っている失敗したこと、苦しかったことは？
④非英語圏での生活における言葉の壁の不安はありましたか？
⑤日本から持参してよかった物、逆に要らなかった物は？
⑥安全対策上、気を付けるべきことは？
⑦日本では問題とならないが、現地では問題になる行動はありましたか？
⑧政治的・文化的にセンシティブな問題に対して意見を求められたらどう対応すべきですか？
後編
➀現地の食事が合わない時はどうしたらよいでしょうか？
②健康管理の仕方と海外の医療環境に関する注意点は？
③現地で日本人コミュニティや日本関連の公的機関との上手な付き合い方は？
④ストレスを感じがちな海外生活での自分と家族の精神的なケアはどのようにするべきでしょうか？
⑤家族を帯同するかどうか、どのように判断すべきでしょうか？
⑥帯同する子どもの現地での学校の決め方は？
⑦帯同した家族はどんな様子でしたか？
⑧帯同家族は帰国後、海外体験をどう思っていましたか？
講師プロフィール
玉本 潤一氏
LIFE SHIFT JAPAN 株式会社 代表取締役
奈良県出身。大手精密機器メーカーのコニカミノルタ株式会社に就職。27歳から9年間、経営企画担当の社長の右腕としてドイツやベルギー子会社に赴任。
日本人が世界で活躍する支援のため、17年間の会社員生活を終え、2018年4月に独立、LIFE SHIFT JAPAN（株）を設立。
現在、中小・ベンチャー企業の社外COOとして経営支援を行う。100年企業が大事にしている日本精神に基づく経営「武士道經營」を展開中。経営者特化のキックボクシング大会「エグゼクティブファイト武士道」にて-80kg級現王者。
グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」 とは
「海外で収益を⽣み出す⼈材」を育てるべく、体系的に設計された日本初*のグローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスです。
海外赴任予定者・海外駐在員・海外事業に携わる⼈材や将来的に関わる可能性のある⼈材まで学べる、多種多様な育成プログラムをご⽤意しております。
国別駐在員研修シリーズ、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専⾨家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、130講座以上が学習し放題となっており、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活⽤することが出来ます。
インサイトアカデミーでは海外事業経験豊富な専門家5,000名から収集した情報に基づき、グローバル人材要件を以下の6つと定義しています。
グローバル人材育成 6つの要件
①グローバルマインド
②異文化マネジメント力
③経営知識
④海外ビジネス環境理解
⑤実務言語力
⑥実戦適用力（実戦の数）
今回リリースした新規講座は、グローバル人材育成要件「⑥実戦適用力（実戦の数）」の中の、シリーズ「実務者インタビュー」講座となります。
シリーズ「実務者インタビュー」とは
豊富なグローバルビジネスの経験を持つエグゼクティブや現役プレイヤーの方々に、ご自身の経験とそれに基づくアドバイス等をインタビューしたシリーズです。
グローバルビジネスに関わる方々に不安や課題解消のヒントとしていただきたい、これからグローバルビジネスに携わろうとする方々にその醍醐味や面白みを伝えたい、という思いを込めています。
*日本初＝自社調べ（2024月5月）
グローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスとして
