2024.04.24
新シリーズ「外国人マネジメント」をリリース
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社は、グローバル人材育成特化型eラーニングサービスにて、新シリーズ「外国人マネジメント」をリリースしました。
外国人材との信頼関係を構築、マネジメントしていくうえで必要となる知識・スキルついてグローバルビジネスの第一線で成果を上げてきた講師が解説します！eラーニングの無料トライアルも実施中。
新シリーズ「外国人マネジメント」とは
「外国人マネジメント」は、外国人材とどのように信頼関係を構築していけばよいかを理解し、マネジメントを実践していくうえで必要となる知識・スキルを習得するためのシリーズです。
本シリーズは日本国内で外国人材を雇用・マネジメントする必要がある管理者・担当者に特にお勧めします。
「外国人マネジメント」シリーズの講座
◎海外リモートメンバーとの効果的なコミュニケーション
・登壇講師 ロッシェルカップ氏(ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社長)
“海外×リモートワーク“で一層難易度があがったグローバルマネジメント。
その距離の壁を乗り越えるために、どのようなコミュニケーションが効果的なのか、フェイス・トゥー・フェイスに依存しない海外リモートメンバーとのチーム作りはどのように行えばよいのか、その具体的なアドバイスがふんだんに盛り込まれています。
◎外国人材をマネジメントするための異文化理解の基本
・登壇講師 千葉 祐大氏(一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事)
人材コンサルタント兼外国人留学生の指導経験数トップレベルの研修講師が、自身の海外赴任時代の現地スタッフのマネジメント経験を踏まえ、異文化マネジメントや国籍ごとの外国人特性について、ケーススタディを交えながらわかりやすく解説しています。
◎外国人部下に対する指導とコミュニケーション法
・登壇講師 千葉 祐大氏(一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事)
外国人マネジメントで起こりがちな課題について、それがなぜ起こるのか、どう対応すればいいのか、をわかりやすく解説。実践的で具体的なアドバイスがふんだんに盛り込まれています。
◎外国人雇用と受入れ態勢づくりのポイント
・登壇講師 千葉 祐大氏(一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事)
外国人雇用の実務に必要となる基礎知識や、日本人雇用とは異なる採用の留意点と手続き方法、望ましい受入れ態勢づくりについて、ポイントを押さえてわかりやすく解説します。
グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」 とは
「海外で収益を⽣み出す⼈材」を育てるべく、体系的に設計された日本初*のグローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスです。
海外赴任予定者・海外駐在員・海外事業に携わる⼈材や将来的に関わる可能性のある⼈材まで学べる、多種多様な育成プログラムをご⽤意しております。
国別駐在員研修シリーズ、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専⾨家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、130講座以上が学習し放題となっており、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活⽤することが出来ます。
インサイトアカデミーでは海外事業経験豊富な専門家5,000名から収集した情報に基づき、グローバル人材要件を以下の6つと定義しています。
グローバル人材育成 6つの要件
①グローバルマインド
②異文化マネジメント力
③経営知識
④海外ビジネス環境理解
⑤実務言語力
⑥実戦適用力（実戦の数）
今回リリースした新シリーズは、グローバル人材育成要件「②異文化マネジメント力」の中の、外国人マネジメントシリーズとなります。
*日本初＝自社調べ（2024月4月）
グローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスとして
