2024.04.17
【グローバル人財強化プログラム】G-STEPサービスをリリース
海外で結果を出す人材を育てることをビジョンに掲げ、グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」を展開しているインサイトアカデミー株式会社は、この度「G-STEP」サービスを開始したことをお知らせいたします。
グローバルビジネスで必要な思考力・スキルセットを強化を目的とし、ワークショップ型研修とEラーニングを掛け合わせた研修サービスです。
ご相談はこちらから
※「G-STEP相談希望」とご入力ください。
グローバル人財強化プログラム「G-STEP」とは
国内社員のグローバル化を育成するには、スキル研修だけでは不十分です。
活躍できるグローバル人材を育成するポイントは、グローバルビジネスで必要な思考力・スキルセットを強化すること。そのためには、グローバル軸における「MUST」の自分事化や「WILL」の具体化を図ることが重要です。
「G-STEP」とは、グローバルビジネスで必要な思考力・スキルセットを強化を目的とし、ワークショップ型研修とEラーニングを掛け合わせた研修サービスです。
グローバルマインドを醸成した上で、ビジネスに必要なスキルの強化をすることで、真のグローバル人材を育成します。
◎ワークショップ型研修（4回）
ワークショップ型研修を通じて、自主的な取り組みを促進し、グローバルマインドを醸成するとともに、アウトプットの機会を増やし、スキル強化/定着を促します。
◎Eラーニング
ワークショップ型研修でグローバルキャリアに対するエンゲージが形成された上で、Eラーニングを受講。
グローバルで活躍する上で必要な思考力やスキル全般を、140講座から網羅的かつ効果的に学習します。
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※「G-STEP相談希望」とご入力ください。
講師紹介
◎藤田 孝（キーエンス元海外事業部長）
株式会社キーエンス海外事業部長として、米国を皮切りに、海外事業をゼロから立ち上げ、19現地法人・150海外拠点を管轄指導、100名を超える駐在員を選抜・育成指導した実績を持ち、現在はその経験を元に、経営全般、組織運営強化、海外進出など、多様な企業支援を行っている。
◎ジョン・ジェームス・リンチ（J-Global,Inc. CEO）
英国ブリストル大学卒。日本在住歴30年以上。来日後、国際ビジネス・コミュニケーション・スキルを指導。日本での豊富なビジネス経験を活かし、2010 年（株）J-グローバルを設立。これまで100社以上の大手日系・外資系企業にて、異文化ビジネス研修、コンサルティングの実績を持つ。
INSIGHT ACADEMYとは
「海外で収益を⽣み出す⼈材」を育てるべく、体系的に設計された日本初*のグローバル⼈材育成特化型eラーニングサービス。140講座以上が学習し放題です。
◎対象の受講者
・海外駐在予定者
・海外駐在員
・本社の海外事業部 管理職 / 若手
・プール人材 / 国内社員
INSIGHT ACADEMYの4つの特長
①5,000名の海外実戦経験豊富な専門家の「活きた知見」を集約
インサイトアカデミーのグローバル人材育成プログラムは、海外事業経験25年以上の経験豊富なグローバルビジネスの専門家約5,000人の「活きた知見」を集約して作られています。
専門家の実体験に基づいて設計された実戦的な研修を継続的に受講していただくことで、海外で収益を生み出せる真のグローバル人材の育成が可能です。
◎当社独自の学習メソッド
インサイトアカデミーは、約5,000名の海外事業の専門家や、1,000社以上の海外事業支援軸に作り上げた「活きた知見」を集約し、グローバル人材を「海外で収益を生み出せる人材」と定義。
６つのグローバル人材育成要件を網羅し、受講者や国別にカスタマイズしたプログラムを設計することが可能です。
◎グローバル人材育成 6つの要件
1.グローバルマインド
2.異文化マネジメント力
3.経営知識
4.海外ビジネス環境理解
5.実務言語力
6.実戦適用力（実戦の数）
②「国別に」カスタマイズした研修を含む、140講座が学習し放題
今までの駐在員研修は全従業員に画一的な異文化理解論に関するものが殆どであり、各国のビジネスの環境にまでは研修プログラムが行き届いていませんでした。
インサイトアカデミーの研修は、各国に合わせてカスタマイズした講座を多数用意しているため、貴社の従業員が駐在する国で、1人前として立ち上がりまでの時間を最短化することが可能です。
③柔軟なプログラム編成で、グローバル人材育成対象者別の個別課題に対応
国別駐在員研修シリーズ、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専⾨家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、140講座以上が学習し放題となっており、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活⽤することが出来ます。
海外経験有無、就労国、役職、職種など受講者の立場によって、異なるグローバル人材育成上の課題に対しても、受講者別に対応が可能です。
④専属コンサルタントが、グローバル人材育成やeラーニング定着を徹底支援
「eラーニングを導入して終わり」ではなく、実際に成果に結びつけられるように、専属コンサルタントが運営面においても貴社をしっかりサポートいたします。
定量/定性的分析や育成効果の振り返りに至るまで国内唯一のグローバル人材育成専門会社としてのノウハウを活用し、貴社のグローバル人材育成全般をきめ細かく支えてまいります。
◎総括報告書とは
学習時間や受講率などの“定量分析”のみならず、受講者総括アンケートによる受講者の意識変化や行動変容などの“定性面”にもフォーカスした《学習効果検証》をまとめたもので、導入企業内のグローバル人材育成課題の洗い出しや、次年度以降の育成施策検討のために活用いただいています。
eラーニング利用率の向上や学習理解度の促進に至るまで、専属のコンサルタントが伴走サポートするグローバル人材育成支援サービス「GHR 支援デスク」と併せて活用いただけます。
無料トライアル実施中！
海外駐在員向けの研修や、グローバル人材育成に課題を持つ⼈事部・海外事業部の⽅に、eラーニングを無料でトライアルいただき、貴社のグローバル⼈材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討ください。
サービスご利用に関するお問い合わせから、メディア掲載・取材に関するお問い合わせはこちらからお願いいたします。
*日本初＝自社調べ（2024月4月）
グローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスとして
