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若手社員はグローバルビジネスに関心がある？具体的な行動はしているの？社内で何を求めている？
上場企業に勤める若手社員のグローバルマインドに関する調査結果を、数字に基づいて分析しました。
「若手社員のグローバルマインドに関するリアルな調査結果」を図示化、解説した資料です。

貴社のグローバル人材育成やグローバルマインド研修の策定に、お役立てください。

＜目次＞
1.調査概要/属性
2.調査項目
3.若手社員グローバルマインド調査
【渡航経験/海外コンテンツに関する質問】
・海外に渡航した経験はありますか？滞在期間はどれくらいですか？
・海外コンテンツに接していますか？/海外コンテンツをどのように視聴（利用）していますか？

【グローバルビジネスに関する質問】
・海外コンテンツを見て、グローバルビジネス全般もしくは特定国におけるビジネスに関する興味関心が向上したことがありますか？
・グローバルビジネスに携わりたいですか？/どのように携わりたいですか？
・携わりたい理由は何ですか？
・関わりたい/ 滞在したい国はどこですか？
・使いたい外国語は何ですか？
・携わるために具体的に行動を起こしたことはありますか？
・携わりたいと思った際に、社内にどのような制度があったら嬉しいと思いますか？
・携わるために、具体的にどのような下準備を行っていますか？
・携わるための具体的な行動ができていない原因は何だと思いますか？
・あなたが勤めている会社はグローバルビジネスにどのように携われる環境ですか？

4.まとめ


※資料のお申込みは、お一人様３件/月までとさせていただいております。
※会員企業様には制限なくご提供しておりますので、利用をご希望の場合はお問い合わせください。