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中堅社員は海外事業にどのように携わりたい？企業からどのようなサポートがあると安心できる？海外事業に関するどんなスキルを向上したい？
上場企業に勤める中堅社員のグローバルマインドに関する調査結果を、数字に基づいて分析しました。
「中堅社員のグローバルマインドに関するリアルな調査結果」を図示化、解説した資料です。

貴社のグローバル人材育成やグローバルマインド研修の策定に、お役立てください。

＜目次＞
1 調査概要/属性
2 調査項目
3 中堅社員グローバルマインド調査
・現在、海外事業に携わっていますか？
・今後、海外事業にどのように携わりたいですか？
・なぜ、今後海外事業に携わりたいのですか？
・なぜ、今後海外事業に携わりたくないのですか？
・海外事業に携わることになった場合、どのような不安がありますか？
・海外事業に携わることになった場合、企業からどのようなサポートがあると安心できますか？
・海外事業に携わることになった場合、関わりたい/滞在したい国はどこですか？
・海外事業に携わるために具体的に行動を起こしたことはありますか？
・現在、具体的にどのような下準備を行っていますか？
・現在、具体的な行動ができていない原因は何ですか？
・海外事業に携わることになった場合、社内にどのような制度があったら嬉しいと思いますか？
・上記で回答した制度があった場合、海外事業に対する興味関心は高まりますか？
・海外事業に携わることになった場合、海外事業に関するどんなスキルを向上したいですか？
・まとめ


※資料のお申込みは、お一人様３件/月までとさせていただいております。
※会員企業様には制限なくご提供しておりますので、利用をご希望の場合はお問い合わせください。