【アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ】知っておくべき海外現地社員の昇給・昇格の進め方

開催概要

開催日　　：　2026年8月25日（火）
開催時間　：　10：30－11：45
参加費　　：　無料
形式　　　：　オンライン（zoom）にて開催　※過去に開催したセミナーの録画を生配信いたします
対象者　　：　海外事業部責任者/担当者、人事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
参加特典　：　投影資料の配布（アンケートご回答者様）

※法人対象
・お申込みはご勤務先のメールアドレスにてお願いいたします。
・個人の方および同業の方のお申込みはご遠慮いただいております。

対象者

・海外事業展開をしている/検討している企業の人事責任者・担当者
・海外拠点のある企業の海外事業責任者・担当者

こんな⽅におすすめです

・海外駐在予定者・駐在中の方
・海外事業展開をしている企業の人事責任者・担当者
・海外拠点のある企業の海外事業責任者・担当者

本セミナーで学べること

・“人が育つ・辞めない”チームづくりの実践知を学べる
・仕組み化と現地適応のバランス感覚が身につく
・属人的な対応から脱却し、再現性あるマネジメントを実現できる

セミナー詳細

海外駐在社員と本社海外事業や人事部門にとって、海外人材報酬戦略実現のためには現地社員の昇給・昇格の考えや進め方の理解は極めて重要です。
しかし、海外の昇給・昇格はジョブ型雇用を背景にしており従来の日本企業の考えや進め方とは異なることから、その理解は容易ではありません。

そこで、外資企業の人事部長やグローバル人事責任者を歴任したインサイトアカデミー講師の金澤 尚武氏が、長年の実務経験を基に海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略の考え方などを分かりやすく解説します。

人事・海外事業部のご担当者様は必見のセミナーです。ぜひご参加下さい。

プログラム

◎金澤講師による講演「アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ　海外現地社員の昇給・昇格の進め方」
01：現地社員の報酬をめぐる問題
02：現地社員の報酬戦略とは何か
03：報酬戦略としての賃金決定/昇給・昇格について
04：現地社員の賃金決定の課題とは　―ジョブ型雇用の理解―
05：賃金決定の基本理念
06：現地社員の昇給・昇格の進め方
07：各国の事例　―アメリカ、中国、タイ―

■パネルディスカッション
金澤尚武 氏 × INSIGHT ACADEMY 代表取締役アカデミー長　金珍燮

登壇講師

金澤尚武（かなざわ ひさたけ）氏
元アデランス取締役

日産ディーゼルで日本の人事業務を経験。米DEC、仏LVMHコスメ事業、米CAEソフトウェアの日本法人にて
人事の責任者を歴任する中で、日・米・欧・アジアの人事全般に関する深い知見を体得。
日本と海外18カ国で事業を展開するアデランス社の取締役として管理部門を統括し、グローバル人事のトップも務める。

登壇講座

海外駐在員7つの行動指針
海外現地人材マネジメントエッセンス

ご参加方法

セミナー当日または前営業日までに、申込時にご登録いただいたメールアドレス宛に、ご参加方法の詳細をご案内させていただきます。

ご注意事項

・セミナー当日または前営業日までに、申込時にご登録いただいたメールアドレス宛に、ご参加方法の詳細をご案内させていただきます。
・お申し込みの締切は、開催前日の20:00までとなっております。
・セミナー内容は、主催者の都合により予告なく一部変更となる場合がございます。
・法人の方を対象としております。個人の方・同業者の方のお申し込みはご遠慮いただいておりますので、予めご了承いただけますようお願い申し上げます。
・フリーアドレスでのお申し込みは承っておりません。恐れ入りますが、ご勤務先のメールアドレスにてお申し込みくださいませ。

セミナーに関するお問い合わせ：marketing@insighta.jp