【元ソニーブラジル社長が解説】実例から学ぶSDGsとこれからのグローバル人材

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※セミナーご視聴後に、アンケートへご回答いただきました方には、投影資料を無料配布させていただきます。
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対象者

海外拠点のある企業の海外事業責任者/担当者
海外事業展開を検討している企業の人事責任者/担当者

※法人対象
・個人の方（個人事業主の方含む）のご参加はお断りしております
・フリーアドレスでのお申し込みはできませんので法人アドレスでのお申し込みをお願い致します

こんな方におすすめです

・グローバル人材育成研修をご検討されている、人事部や海外事業部の方
・持続可能性（サステナビリティ）に関心・違和感等ある、人事部や海外事業部の方
・海外赴任中、または海外赴任予定のある方

セミナー詳細

本セミナーで学べること

・SDGsと人事の役割
・SDGsが企業経営に及ぼす影響
・企業や各国の取り組みをケーススタディとした、新しい事業領域

元ソニーブラジル社長で、現日本ノハム協会専務理事の筒井隆司氏が、SDGsとグローバル人材を絡めて解説します！

昨今、様々な社会の在り方が求められるようになりました。
これからは持続可能な国際社会の成長への貢献が求められ、グローバル展開している企業はあたりまえのようにSDGsの取り組みが求められます。
また、経営部門や人事部門の遅滞なき施策が企業の持続的な成長を左右するとも言えます。

本セミナーでは、企業・社員のSDGsの関係や事例、グローバルでも通用する”変化に対応できるサステナブル人材”を育成するために取り組むべき施策についてお話します。

人事担当者、海外駐在員/駐在予定の方にご参加いただきたいセミナーです。

プログラム

◎メインコンテンツ
【日本ノハム協会専務理事が解説】SDGsとこれからのグローバル人材（講師：筒井 隆司）
01：日本の国の形とSDGs
02：国際協力とSDGsの違い
03：SDGsは事業のバリューチェーンを向上する
04：SDGsの企業事例
05：各国から見るSDGs
06：海外人材の要件＋SDGsは必修科目
07：社員のやる気・やりがい・成長を加速するのがSDGs経営
08：人材教育に＋ SDGsでサステナブルな企業へ
09：SDGsと人事の役割

◎パネルディスカッション
登壇：筒井 隆司講師　INSIGHT ACADEMY COO アカデミー⻑ ⾦ 珍燮
フリーアナウンサー 東 ふき

テーマ：
・企業活動でSDGs・サステナビリティの浸透や、実⾏施策が不⼗分になっているケースも多く、その原因は何か
・海外現地事業でSDGs・サステナビリティの思想に反して、失敗したケースについて
・グローバルビジネスの持続可能な成功を牽引する⼈材を育てる上では何が重要か

◎質疑応答

講師

筒井 隆司（ツツイ　リュウジ）氏
元 ソニーブラジル社長
現 日本ノハム協会専務理事

講師経歴

1982年にソニーの海外営業本部に入社後、北米・中南米・ロシア・中近東・欧州と数多くの現場を経験し、22年に及ぶ駐在員生活では海外販売会社の社長を歴任。
本社に戻ってからは政策渉外部門を統括して企業と社会、省庁との連携の重要性を訴えて関係を強化。
2015年、世界最大の国際環境NGO・WWFに転職し、WWFジャパンの事務局長として、多くの企業との連携で国際環境問題の解決に奔走。
WWFではグローバル経営委員やアジア代表にも選出された。 2020年秋からSDGsの経営実装を手掛ける一般社団法人「日本ノハム協会」の専務理事に就任、現在に至る。

登壇講座

国別駐在員研修　ブラジル編

セミナー受講者の声

・世界の視野と志を高く持つことで、業務やアイデンティティを俯瞰して見れたセミナーでした。有料級のセミナーだったと思います。また、海外事情（SDGｓの考え方）を分かりやすく伝えていただきありがとうございました。社内では飲み会なども減り、そのような話を上司から聞ける機会が減りましたので大変参考になりました。

注意事項

・本動画は、お申込みされた方のみご視聴可能です。
・セミナーアーカイブ動画のご視聴お申込みは、お一人様３件/月までとさせていただいております。
・同業者または個人の方（個人事業主の方含む）のお申込みはお断りさせて頂くことがございますので、予めご了承ください。

セミナーに関するお問い合わせ：marketing@insighta.jp