プレスリリース
PRESSRELEASE
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2021.06.01
新たに国を追加し、資料更新しました。
世界有数のビジネススクール INSEADにて、異文化交渉・多文化リーダーシップについて教鞭を取るエリン・メイヤー氏が作成した、異文化人材を率いるマネージャーが自覚しておくべき8つの分野における各国文化の相対的位置づけを示した分布モデルです。
本資料では、8つの指標の簡単な説明を記載するとともに、各指標における日本人駐在員が多い19 か国を、他の主要国と併せプロッティングしてあります。ぜひ貴社の国内外における異文化人材マネジメントにご活用ください。
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