2023.05.19
【国別駐在員研修】北アフリカ編のサマリー動画をYouTubeにて公開しました
この度、INSIGHT ACADEMYにて無料でご視聴いただける国別駐在員研修シリーズ「北アフリカ編」
のサマリー動画を、YouTube公式チャンネルでも公開しました。
国別駐在員研修シリーズとは
対象国でビジネスを営んでいくには、対象国の商習慣や現地スタッフの価値観・文化・生活・宗教など、ビジネスに関連する必要な基本情報を理解しておかないといけません。
また駐在員は「現地で事業を成功させる」という重要な役割を与えられています。言い換えると日本本社の事業方針を駐在国の状況に合わせて落とし込み、現地と協働して事業を推進・管理していくことが求められていると言えます。
その中でカギを握るのが、「いかに現地スタッフと信頼関係を築いていくか」ということです。
INSIGHT ACADEMYの国別駐在員研修シリーズは、対象国でのビジネス経験が豊富なプロフェッショナルを講師に迎え、海外赴任予定者・赴任して間もない⽅、また国内海外事業従事者を対象に、現地スタッフと信頼関係を築いて成果を出す、というテーマでデザインされた講座です。
スムーズな駐在生活をスタートさせたいとお考えの方、既に海外駐在中で、現地スタッフとの信頼関係構築にお悩みの方に必ずご視聴頂きたい講座です。
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《国別駐在員研修シリーズ》の特徴
01. 20か国の国別駐在員講座を提供、更に22か国まで拡大予定
各国での実際のビジネスを想定した駐在員研修を国別に多数提供しているサービスは他にありません（自社調べ）。多数の国に駐在員を送り出している企業様にお勧めです。
現在、タイ、フィリピン、ブラジル、中国、アメリカ、ドイツ、マレーシア、シンガポール、ベトナム、メキシコ、インド、UAE、インドネシア、スリランカ、フランス、イギリス、ロシア、北アフリカ、台湾、トルコ編の講座を提供しております。
さらに、オランダ、オーストラリア編を順次リリース予定です。 ※リリース順は異なります。
02. 各国の駐在員の悩みと現地事情に精通したプロフェッショナル講師
講師は平均100社以上のグローバル企業に対し、特定国の駐在員研修を提供してきた確かな実績のあるプロフェッショナルを厳選。知識や教養だけではない、海外駐在員が現地でビジネスを行う上で実際に役立つ、よくある失敗事例やコミュニケーション/マネジメントの具体的方法等を豊富な実体験や現地のヒアリング情報を元にお伝えします。
◎講師例
・リンダ・ムーラム氏(北アフリカ編担当)
フランスのIT、テレコム、メディア関連企業を経て、北アフリカを中心に幅広い地域においてビジネスデベロップメントを中心にした国際事業経営サポートの実績を積む。持ち前の国際事業経営、データサイエンス、異文化マネジメント分野で蓄積してきたノウハウを活かし、モロッコ等にてサステナブル関連プロジェクトに携わる。
・ロッシェル・カップ氏（アメリカ編担当）
日本の多国籍企業の海外進出や海外企業の日本拠点をサポートしているジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社の創立者兼社長。グローバルに展開している多数の日本企業にコンサルテーションを提供してきた実績を持つ。
・織也 スィーナ氏（UAE編担当）
中東三井物産に入社しテヘランに駐在、中東諸国の労働法に準じた労務・法務・人事等を担当。その後、アラブ首長国連邦ドバイに駐在、経営企画及び石油・天然ガス等の資源エネルギー上流開発を担当する。
独立後は、貿易コンサルティング・海外進出支援・外国人人材の採用支援、インバウンド事業のコンサルティングなど幅広く業務を提供している。
・山下 雅史氏（タイ編担当）
1974年富士ゼロックス株式会社入社。2003年元タイ富士ゼロックス株式会社代表取締役副社長。2007年「日タイ・ロングステイ・ネットワーク」を設立、2013年屋号を「日タイ・ロングステイ＆ビジネス・ネットワーク」に変更。日系企業向けのタイ赴任前講師及びタイ国進出サポート活動にシフト。延べ1,500人以上の受講実績を持つ。
03.国民性から現地人材マネジメント・現地での交渉まで広く網羅する講座
コースの前半では、対象国の国民性・ビジネス習慣・仕事観などを日本との違いに注目しながら解説するとともに、現地で日本人駐在員が陥りやすい失敗や行動を紹介します。
コースの後半では、講師自身の経験談も交え、駐在先で現地スタッフとどのように信頼関係を築いていくかの具体的なポイントを学べます。
◎国別駐在員研修北アフリカ編 講座構成
①北アフリカの基本情報
②北アフリカの歴史と政治
③北アフリカの経済・産業
④北アフリカの市場
⑤ 成功の鍵となる要素
優秀な人材の確保/現地法人のマネジメント/顧客やビジネスパートナーとコミュニケーション
⑥北アフリカ諸国での生活
⑦ビジネスチャンスとリスク
04.オンラインだからこそ可能な反復学習
海外駐在員研修は、対象国別に講師・プログラムを手配する一日集合型研修が一般的です。駐在前に受講し一日で完結する研修がほとんどですが、駐在後に現地で直面した問題解決に向けて、復習が困難となります。
INSIGHT ACADEMYはオンライン研修であるため、駐在前から駐在後まで、時間・場所を問わず何度でも学習をすることが出来ます。
《国別駐在員研修シリーズ》受講者の声
企業人事研修担当者
今まで赴任国に特化した研修が出来ないケースもあったが、インサイトアカデミーでは現地情報や一般的な異文化理解のみならず、それぞれの国でビジネスを行っていくうえで必要な情報をコンパクトにまとめた講座が多数あるので助かっている。今後、対象国が更に増えるということなので、益々期待したい。
新規駐在員（駐在経験なし）
・現地スタッフとの接し方、宗教や日常的な考え方など、生活面でも非常に役立つ内容で参考になりました。
・赴任予定地（ドイツ）に特化した内容の講義はやはり有益だった。
・前任者から業務内容の引継ぎはあっても、メンタルやモチベーションなど心理的・文化的な引継ぎは難しいと感じていた中で、今回の研修のお陰で、心の事前準備に非常に良い効果を得ることができました。
駐在歴の浅い駐在員
・海外赴任者だけでなく、通常の研修として取り入れたらいいのでは？と思う。そのくらいこの研修は有意義なものであったと感じる。
・これまでの日本での業務経験から「グローバル感覚を持つ人物」と距離を置きたがる日本人的な特性が染みついてしまっていると感じ、駐在後のあるべきマインドセットの参考になった。
経営・マネジメントポジションでの駐在員（駐在経験あり）
・過去の経験から理解していることが多かったが、まとまって聞くことができたので良かった。あくまで実践で体験して獲得していくことが重要だが、初めて駐在する人は知っておくべきことなので役立つと思う。
・経営者として海外で実際に経験された方のお話、異文化（宗教）に対する意識の向上等、今後の自身の立場にあった内容を確認することができた。
