2023.04.27
【人事・海外事業部必見】 数字から見た若手社員グローバルマインド調査《資料無料公開》
「数字から見た若手社員グローバルマインド調査」を無料公開いたしました！
若手社員はグローバルビジネスに関心がある？社内で何を求めている？リアルな調査結果、さらに数字に基づいて分析した独自資料です。
数字から見た若手社員グローバルマインド調査《お役立ち無料資料》
本資料では、「若手社員のグローバルマインドに関するリアルな調査結果」を図示化＆解説します。
◎若手社員はグローバルビジネスにどのように携わりたいのか？
◎携わるために具体的な行動をしたことはあるのか？
◎社内でどのような制度を求めているのか？ …など
若手社員が海外に対してどのようなマインドを持っているかを定量的に把握することが可能です。
海外事業を展開する日本企業の人事部・海外事業部様は、グローバル人材育成計画の策定等にぜひお役立てください。
資料のポイント
①若手社員のグローバルビジネスに対するチャレンジ意欲を定量データ化
可視化しにくいグローバルマインドを独自調査、見やすく図示化、また分析を行い、定量的に現状把握が出来るよう資料化しました。
②企業は若手社員に対して、どのようなグローバル人材育成制度を提供するべきか解説
グローバルビジネスという観点において、若手社員は実際にどのような行動をしているのか、社内で感じる不明瞭さはどの点か、社内に求める制度はどのようなものか等、数字に基づき分析しました。
③若手社員はどのようにグローバル情報を収集しているのか独自調査
海外コンテンツをどのように利用しているか、グローバルビジネスへの関心に影響はあるのか等、コンテンツ別に調査ならびに今後の傾向など詳細に分析しました。
目次
1.調査概要/属性
2.調査項目
3.若手社員グローバルマインド調査
【渡航経験/海外コンテンツに関する質問】
・海外に渡航した経験はありますか？滞在期間はどれくらいですか？
・海外コンテンツに接していますか？/ 海外コンテンツをどのように視聴（利用）していますか？
【グローバルビジネスに関する質問】
・海外コンテンツを見て、グローバルビジネス全般もしくは特定国におけるビジネスに関する興味関心が向上したことがありますか？
・グローバルビジネスに携わりたいですか？/どのように携わりたいですか？
・携わりたい理由は何ですか？
・関わりたい / 滞在したい国はどこですか？
・使いたい外国語は何ですか？
・携わるために具体的に行動を起こしたことはありますか？
・携わりたいと思った際に、社内にどのような制度があったら嬉しいと思いますか？
・携わるために、具体的にどのような下準備を行っていますか？
・携わるための具体的な行動ができていない原因は何だと思いますか？
・あなたが勤めている会社はグローバルビジネスにどのように携われる環境ですか？
4.まとめ
調査概要
調査の実施背景
近年、グローバル化が進む中、多くの日本企業が海外市場に進出するため、グローバル人材の育成が求められています。しかし、グローバル人材の不足が深刻な課題となっており、今後ますます人材確保が難しくなると予測されています。
このような状況下で、「若手社員のグローバルビジネスに対するチャレンジ意欲が不足している」という見方の要因はどこにあるのか、そもそも若手社員はグローバルビジネスに興味はあるのか、若手社員が具体的に社内に求める制度はどのようなものか、といった定量的に把握ができる資料が従来どこにも存在していませんでした。
そこで当社は、海外事業を展開する日本企業の人事部や海外事業部向けに、グローバル人材育成計画の策定等にお役立ていただくため、「若手社員グローバルマインド」について様々な角度からデータを収集、分析し、資料化しました。
若手社員が海外に対してどのようなマインドを持っているかを把握することで、海外事業で成功するための施策を検討する上での一助となることを願っています。
