2021.06.09
”海外工場設計・立ち上げ講座” が公開されました
この度、『海外工場設計・立ち上げ講座』が公開されました。
講座内容
あなたは、海外工場に何を求めますか？「低い労働費などのコスト削減」でしょうか？
はたまた「R&Dもできる生産拠点」でしょうか？
この講座では役割に沿った工場の“ポリシー設定”、そしてそれに最適な工場設計の手法、技術者の教育方法にいたるまでを、具体的施策を交えながら解説していきます。
講師
山内 慎吾
元富士フイルム株式会社 技術担当部長
1977年、富士写真フイルムに入社。
富士フイルムと富士ゼロックスで４０年以上製造技術にかかわる業務に従事。
富士フイルムにおいては、駐在でオランダへ一つ、アメリカへ二つのプラント立ち上げを経験。
富士ゼロックスへ移籍後は、出張ベースで中国シンセン、ベトナム・ハイフォンといったアジア系の工場で生産拠点拡充などに携わる。
コース内容
EP.１ 国内工場との関係にみる海外工場設計
・自己紹介
・海外工場の“位置づけ”を考える
EP.2 労働集約型工場における工場設計のPolicy
・その海外工場はどんな「性格」なのか？
・労働集約型には“カイゼンの余白”を作る
・現地社員の「教育計画」が鍵を握る
EP.３ 装置産業型工場における工場設計のPolicy①
・自動化レベルは「海外工場」の方が高くなる？
・作業ルールは「自動化」で守るべし
EP.４ 装置産業型工場における工場設計のPolicy②
・システム管理を徹底しリスクを避けよ
・どの状況でも国内工場は「マスター工場」なのか？
EP.5 工場の立ち上げを左右する設計時のPolicy
・海外工場設計では“４つのポイント”を考慮する
・海外工場の「ポリシー」を明確にすべし
EP.6 海外工場の立ち上げと技術者
・「語学力」よりも重要なものへフォーカスする
・教育段階では“ロジック”を重要視する
EP.7 技術者が海外工場立ち上げに関わるということ
・日本では起こり得ないリスクに備える
・人事考課は「記録」評価を大切にする
・海外赴任の機会を最大活用せよ
EP.8 現地技術者・作業者の教育
・現地社員教育では「キャリア」を語れ
・技術伝承で気を付けるべき“2つのポイント”
・「業務改善力とキャリアビジョン」が自立を創る
EP.9 工場の継続
・2代目日本技術者は「設計思想」を理解せよ
・“最新の技術情報”を常に把握する
EP.10 まとめ・ラストメッセージ
・“マスター工場”としての国内工場とは？
・海外工場が持つ「大きな可能性」
