2020.06.29
”外国人雇用と受入れ態勢づくりのポイント” が公開されました
この度、『外国人雇用と受入れ態勢づくりのポイント』が公開されました。
講座内容
外国人雇用の実務に必要となる基礎知識や、日本人雇用とは異なる採用の留意点と手続き方法、望ましい受入れ態勢づくりについて、
ポイントを押さえてわかりやすく解説します。
講師
千葉 祐大（ちば ゆうだい）
一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事
大手家庭用品メーカーに約12年間在籍し、人事部門・化粧品部門でキャリアを積む。
同社で長年、人材の採用や教育制度づくりに携わり、2002年からはグローバルマーケティング担当責任者として、香港・上海の現地スタッフをマネジメントした経験を持つ。2006年に人材系コンサルタントとして独立。
並行して大学・専門学校で非常勤講師の仕事を始め、数多くの外国人留学生を指導。その数は、これまで59ヶ国、延べ6000人以上におよぶ。
【コース構成】
EP1：外国人材活用の現状と今後の見込み
・自己紹介
・日本で働く外国人のトレンド
・受入れが緩和される根拠
EP2：在留資格の基本知識
・在留資格とは？
・ターゲットとすべき在留資格
・手続きの留意点
EP3： 外国人留学生の採用方法
・留学生は外国人雇用の王道
・web＆SNSが募集の基本
・キャリアセンターを活用
・外国人専用の機関を知る
EP4： 特定技能外国人/技能実習生の採用方法
・特定機能外国人の採用方法
・技能実習生の採用方法
・保険の加入義務
EP5： 採用試験と面接のポイント
・採用基準と日本語能力
・日本語能力バイアス
・面接のポイント
EP6： 望ましい受入れ態勢①日本人上司の選定
・外国人材の不満とは？
・適切な上司とは？
・重要な“上司の説明能力”
・3大NGワード
EP7： 望ましい受入れ態勢②社内制度・理念
・社内制度を整備する
・求めていることをしっかり伝える
・キャリアパスを明示
・孤独にさせない
EP8：外国人雇用の心がまえ
・外国人材を受け入れる時の前提
・違いをふまえて変えていく
