ニュースリリース

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2022.05.17

【無料アーカイブセミナー】元アデランス グローバル人事トップに学ぶ「海外での人材マネジメントエッセンス」生配信します

 

大好評セミナーのアーカイブ動画、元アデランス グローバル人事トップに学ぶ「海外での人材マネジメントエッセンス」を、2022年5月31日(火)12時より生配信致します。

 

 

「採用」「評価・処遇」「定着・育成」「退職」の各タイミングにおいて、押さえておくべき人的マネジメントのエッセンスを国・地域ごとの特性に着目して解説します。

 

【元アデランス グローバル人事トップに学ぶ】海外での人材マネジメントエッセンス《無料アーカイブ動画生配信》

 

セミナー詳細

事業の経営資源として大事な三つの要素である、「Member(ヒト)」「Merchandise(モノ)」「Money(カネ)」。この3Mを最大化させていく事が、事業推進・ビジネスゴール達成につながることは既知の事実です。

 

 

さらに海外駐在員においては、異文化環境下で3Mの最大化が求められることとなり、難易度はより高いものになります。経営資源(3M)の中でも、「Member(ヒト)」は ①使っても減らない、②教育次第で成長する、という、他の2つとは異なる特徴を持っています。このセミナーでは、この「ヒト」のパフォーマンスを最大限に引き出す人材マネジメントについて、海外人材に着目して解説します。

 

 

効果的な海外人材マネジメントで重要なのはダイバーシティ(多様性)を前提とし、国・地域の理解を深め、尊重・受け止めることです。
「採用」「評価・処遇」「定着・育成」「退職」の各タイミングにおいて、押さえておくべき人的マネジメントのエッセンスを国・地域ごとの特性に着目して解説します。

 

 

人事・海外事業部のご担当者様は必見のセミナーです。ぜひアーカイブ視聴をお申込みください。

本セミナーで学べること

ビジネスゴール達成のカギ「3M」を海外事業で最大化するノウハウ

異文化理解のフレームワークから学ぶ、効果的な海外人材マネジメント方法

各フェーズで押さえるべきポイントを、国・地域ごとにの特性に着目して解説

こんな方におすすめです

「海外現地社員をマネジメントできる人材が不足している」と感じている人事部・本社の⽅

海外駐在中で、現地社員のマネジメントに課題を感じている方

海外駐在の予定があるが、人事部⾨の業務経験がない⽅

セミナー概要

セミナーお申込み >>

 

開催⽇ :2022年5⽉31⽇(火)

開始時間:12:00-13:15

参加費 :無料

形式  :オンライン(Zoom Webinar)※過去に開催したセミナーの録画を生配信いたします

対象者 :海外事業部責任者/担当者、⼈事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者

参加特典:投影資料の配布、「グローバル⼈材育成特化型eラーニング」無料トライアル

 

 

※法人対象(個人の方(個人事業主の方含む)のご参加はお断りしております)

プログラム

◎金澤氏による講演「海外での人材マネジメントエッセンス」

 

01:人材マネジメントとは
02:海外人材マネジメント
03:海外人材マネジメント/採用
04:海外人材マネジメント/評価・処遇
05:海外人材マネジメント/定着・育成
06:海外人材マネジメント/退出

 

 

◎パネルディスカッション

 

テーマ
01:人材マネジメントが上手くいかない理由
02:現地社員の価値観を理解するための方法
03:現地社員を含めグローバルビジネスで活躍する人材を育てるための方法

 

登壇
金澤尚武 氏
INSIGHT ACADEMYアカデミー長 金珍燮
フリーアナウンサー 東 ふき

講師プロフィール

金澤 尚武 氏
元アデランス取締役

 

⽇産ディーゼル社にて⽇本企業の⼈事業務を経験したのち、⽶DEC、仏LVMH、 ⽶CAEソフトウエアなど、外資系企業 の⽇本法⼈で⼈事の責任者を歴任。⽇本・⽶国・欧州・アジアなど、世界各地域にわたってグローバル⼈事の深い知⾒を 体得。その後、⽇本と海外18ヶ国で事業を展開するアデランス社の取締役として管理部⾨を統括しグローバル⼈事のト ップも務めた、グローバル⼈材育成のスペシャリスト。

 

 

INSIGHT ACADEMY登壇講座:

・海外駐在員7つの行動指針
サンプル視聴 >>

 

・海外現地人材マネジメントエッセンス
サンプル視聴 >>

 

 

【元アデランス グローバル人事トップに学ぶ】海外での人材マネジメントエッセンス《無料アーカイブ動画生配信》

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