2026.07.29
「海外事業❛実践❜MBA」新講座『事業環境分析(後編:産業構造・競合・顧客・リスクシナリオ)』を公開しました ― 市場の現実を「経営判断」へ翻訳する
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グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社(本社:東京都港区新橋、代表取締役:金 珍燮)は、オンライン研修サービス「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」の新講座シリーズ『海外事業❛実践❜MBA:経営・事業戦略』(全7講座)の講座として、「事業環境分析(後編:産業構造・競合・顧客・リスクシナリオ)」を提供開始しました。
海外に赴任する駐在員・経営幹部はもちろん、本社で海外事業を支える担当者や、次世代のグローバル人材候補(プール人材)・国内社員まで、産業構造・競合・顧客・リスクという4つの視点から市場の現実を捉え、現地で起きていることを「経営の言葉」に翻訳する方法を学べる内容です。
本講座は「事業環境分析(後編)の全体像」「海外現地ビジネスでつまずきやすいポイント」の2部構成です。プレビュー動画は、以下より無料でご覧いただけます。
本リリースのポイント
・海外事業に特化したEラーニング『海外事業❛実践❜MBA』の『経営・事業戦略』シリーズ(全7講座)の講座として『事業環境分析(後編:産業構造・競合・顧客・リスクシナリオ)』を提供開始。
・PEST分析(前編)で整理した外部環境の上で、産業構造・競合・顧客・リスクの4視点を連動させ、市場の中で実際に何が起きているかを読み解く実践講座。
・バリューチェーンを「業務の流れ」ではなく「誰が、どこで、どれだけの影響力と利益を持っているか」で描き直す視点を解説。
・リスクを「起こりうる事象」で終わらせず「経営インパクトのシナリオ(標準/悪化)」に翻訳し、撤退・修正の判断線を事前に引く考え方を提示。
「事業環境分析(後編:産業構造・競合・顧客・リスクシナリオ)」とは:市場の現実を、海外現地での「経営判断」に翻訳する実践講座
PEST分析で外部環境を押さえても、「環境は理解したつもりなのに、なぜ勝てないのか分からない」という状況は珍しくありません。その多くは、産業構造・競合・顧客・リスクを、日本国内と同じ感覚で捉えてしまうことに原因があります。
本講座では、海外現地で日本人駐在員がつまずきやすい4つのポイントを、「つまずき→なぜ→どう乗り越えるか」の流れで解説します。
・産業構造・バリューチェーンを、日本と同じ感覚で描いてしまう
・競合を「同じ土俵で比較できる存在」として見てしまう
・顧客を属性で分けすぎ、購買の意思決定プロセスを捉えきれない
・リスクを「事象」のまま放置し、経営への影響に翻訳できない
解決の鍵は、バリューチェーンを「誰が影響力と利益を握るか」で描き直し、競合を「自社の意思決定に影響を与える存在」として捉え、顧客を「誰か」ではなく「どう動くか」で読み解き、リスクを複数のシナリオとして整理して撤退・修正の判断線を引くことです。
事業環境分析のゴールは、市場を分析すること自体ではなく、現地で判断するときに「なぜそう決めるのか」を自分の言葉で説明できる状態をつくることです。産業構造・競合・顧客・リスクは独立した分析ではなく、連動しながら事業の現実を形づくります。
コース構成
EP1. 事業環境分析(後編)の全体像
EP2. 海外現地ビジネスでつまずきやすいポイント
[画像挿入位置:Eラーニング講座「事業環境分析(後編:産業構造・競合・顧客・リスクシナリオ)」の講義画面キャプチャ(1024×576程度/担当にて差し込み)]
「海外事業❛実践❜MBA:経営・事業戦略」シリーズとは
『経営・事業戦略』シリーズは、海外事業に関わるすべての人——海外現地法人を担う駐在員・経営幹部はもちろん、本社・国内から海外事業を支える担当者や、将来の赴任を見据えるプール人材まで——が学べる全7講座です。
一般的なMBAの理論を土台にしつつ、海外事業を実際に動かしてきた実務家の知見を反映。各講座を「①一般的なプロセス → ②海外現地でのつまずき → ③その理由 → ④実務的な解決策」の型で構成し、知識の習得ではなく、日本の常識が通用しない現場で「使える判断力」を養うことに主眼を置いています。
こんな活用が可能です
『海外事業❛実践❜MBA』を含む「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」は、海外赴任者・駐在員の育成をはじめ、本社の海外事業担当者、次世代グローバル人材候補、国内社員など、海外事業に関わる幅広い人材の育成にご活用いただけます。個人の実務知識強化から、企業全体のグローバル人材の母集団形成まで、幅広い育成課題に対応します。
・海外赴任候補者の事前学習
・海外駐在員の実務知識強化
・本社の海外事業担当者のスキル強化
・次世代グローバル人材候補の育成
・国内社員の自己啓発・グローバルリテラシー向上
・グローバル人材の母集団形成・プール人材育成

① 経営ビジョン・方針策定
② 事業環境分析(前編:PEST)
③ 事業環境分析(後編:産業構造・競合・顧客・リスクシナリオ)
④ 事業ポートフォリオ管理
⑤ 中期計画策定
⑥ KPI設計・モニタリング
⑦ 新規事業探索(市場探索・仮説検証・PoC)