プログラム内容

– DAY 1 –

01：イントロダクション概要説明、講師紹介、自己紹介
02：異文化理解文化とはホフステード6次元モデル、カルチャーマップ異文化理解異文化への態度
カルチャー・ショック
03：異文化環境におけるリーダーシップ海外における役割の変化海外リーダーに求められる姿勢
【演習】リーダーとしての強み、弱み
04：駐在員の役割駐在員の役割イントラパーソナル・ダイバーシティー企業文化の伝承
05：パーパス／中期計画パーパス、ミッション、ビジョン中期計画【演習】自分自身の中期計画
06：まとめ・質疑応答

– DAY 2 –

01：人材マネージメント①ナショナルスタッフの重要性モチベーションロイヤルティ
【演習】モチベーションアップインセンティブ、・中間管理職育成
02：人材マネージメント②組織給与体系採用/評価/解雇
03：異文化コミュニケーション言語と非言語発信の重要性1対1のコミュニケーション
04：ハラスメントハラスメント防止対策
05：安全管理組、BCM安全管理
06：まとめ・質疑応答・研修での気づきと今後の抱負