2024.09.12
【なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか？】元キーエンス海外事業部長が解説！《パネルディスカッションテーマ決定》
2024年9月26日(木) 15：30時より開催の無料webセミナー「【なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか？】元キーエンス海外事業部長が解説！」のパネルディスカッションテーマを決定しました。
海外売上ゼロから1600億円・海外売上比率50％まで拡大させた藤田氏が、どのように人事部と関わり・連携し海外事業強化に貢献してきたか、実例を交えて解説！
講演内容詳細
➀グローバル人材育成における人事の役割と、具体的なアクション
②グローバル人材育成を手助けする、異文化マネジメントフレームワーク
③海外事業推進部署と人事部との円滑な連携方法と、実現するための仕組みづくり
国内市場の縮小、海外各国市場の成長によってグローバルビジネス強化・グローバル人材育成の重要性がますます高まっている中、国内各社は海外事業の成長に向けて大きな目標を掲げています。
一方で、グローバル人材育成に向けた社内の人的リソース確保や育成の仕組みはまだまだ追いついていません。
いわゆる「当たって砕けろ」といった方針による「生身の状態」での海外への人材派遣、グローバルプロジェクトへのアサインを続けており、グローバル人材の固定化や早期帰任、ローパフォームなどの各種課題から脱却できずにいます。
本セミナーでは、キーエンスの海外事業部長として海外事業をゼロから立ち上げた 私自身の経験を基に、海外売上1600億円・海外売上比率50％まで拡大させるまでの過程の中で、どのように人事部（HR部門）と関わり・連携し海外事業強化に貢献してきたかについて、実例を交えて解説します。
グローバル人材育成・海外事業展開のための「生きた情報」をお伝えします！
プログラム
◎なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか（講師：藤田 孝氏）
01：海外事業展開における人事の役割
02：キーエンスのグローバル人材育成成功のポイント
03：海外事業推進パートナーとしての人事
04：グローバル人材育成のKey Point
◎パネルディスカッション NEW!
藤田 孝氏 × INSIGHT ACADEMY 代表取締役 アカデミー⻑ ⾦ 珍燮
01：グローバル人材育成における課題とは？
02：キーエンスでは、海外駐在員の固定化・国内社員のグローバル化をどのように進めましたか？
03：日本のビジネスパーソンが、グローバルビジネスでよく苦労されるポイントは？
◎質疑応答
※事前に頂いた質問から優先的に回答致します
講師プロフィール
元キーエンス 海外事業部長
インサイトアカデミー非常勤執行取締役
キーエンス入社当時の企業ビジョン「海外売上比率50%越え」実現に向け、先駆者として米国・イギリス現地法人の立ち上げを主導。その後。海外事業部長として19海外現地法人・約160海外拠点の管轄指導を行い、日本人駐在員を100名以上選抜育成。キーエンス流営業手法の浸透、海外拠点の自立拡大を目指し、グローバル・ガバナンスの仕組み「MOA」を発案・構築。現在のキーエンス海外売上比率60%の礎を築く。現在は「海外事業のプロ」として海外展開、拠点運営、人材育成、営業強化など 多彩な研修テーマで講師として登壇、またアドバイザーとして企業を支援する。
講座開催概要
・開催日 ： 2024年9月26日（木）
・開催時間 ： 15：30－17：00
・参加費 ： 無料
・形式 ： オンライン（zoom）にて開催
・対象者 ： 会社経営者、現地法人社長、海外事業部責任者/担当者、人事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
・参加特典 ： 投影資料の配布（アンケートご回答者様）
※法人対象
・個人の方（個人事業主の方含む）のご参加はお断りしております
・フリーアドレスでのお申し込みはできませんので法人アドレスでのお申し込みをお願い致します
