2024.04.25
日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2024春」に登壇決定！
日本の人事部主催「HRカンファレンス2024-春-」の５月21日（火）16:00～16:50の「特別講演 P-4」に登壇致します。
キーエンスの海外事業をゼロから立ち上げ、海外売上1600億円・海外売上比率50％を40年で実現させた藤田氏が、人事部の視点で海外事業強化に欠かせないポイントを実例を交えて解説します。
講演内容
国内市場の縮小、海外各国市場の成長によってグローバルビジネス強化・グローバル人材育成の重要性がますます高まっている中、国内各社は海外事業の成長に向けて大きな目標を掲げています。
一方で、グローバル人材育成に向けた社内の人的リソース確保や育成の仕組みはまだまだ追いついていません。いわゆる「当たって砕けろ」といった方針による「生身の状態」での海外への人材派遣、グローバルプロジェクトへのアサインを続けており、グローバル人材の固定化や早期帰任、ローパフォームなどの各種課題から脱却できずにいます。
本講演では、キーエンスの海外事業部長として海外事業をゼロから立ち上げた 私自身の経験を基に、海外売上1600億円・海外売上比率50％まで拡大させるまでの過程の中で、どのように人事部（HR部門）と関わり・連携し海外事業強化に貢献してきたかについて、実例を交えて解説します。
グローバル人材育成・海外事業展開のための「生きた情報」として、参考にしてもらえますと幸いです。
講演概要
1.タイトル：【株式会社キーエンス 元海外事業部長が解説】何故キーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか
2.開催日 ：2024年５月21日（火）
3.開催時間：16:00～16:50
4.参加区画：特別講演 P-4
5.参加費 ：無料
6.形式 ：オンライン（Zoom）
7.参加特典：投影資料の配布、「グローバル人材育成特化型eラーニング」無料トライアル
8.主催 ：日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
※お申し込みには「日本の人事部」への会員登録が必要となります。会員登録はこちらから
※残席わずかなため、申込人数が上限に達し次第、受付終了となります。予めご了承ください。
講演のポイント
人材育成は、中長期的施策として会社の成長を支える重要な機能ですが、短期的な事業成果を求める経営課題とのギャップが生じやすい分野でもあります。
その中で、グローバル人材育成へのリソース・ノウハウ不足も相まって、グローバル人材育成の情報収集・方針検討・体制構築・育成実行などに日々悩まされている方も多いのではないかと思います。
本講演では、現在のキーエンスの海外事業の基礎を築き上げた経験と多くの海外事業部を支援してきた経験から「HRの視点」で海外事業強化に欠かせないポイントを中心にお話ししますので、グローバル人材育成、グローバルビジネス展開を進める際に参考にしてもらえたらと思います。
登壇者プロフィール
◎藤田 孝氏
株式会社キーエンス 元海外事業部長/インサイトアカデミー株式会社 非常勤執行取締役
キーエンス海外事業部長として海外事業を推進し、世界18か国に現地法人・160を超える海外拠点の展開を指揮。売上規模を1600億円まで拡大するなど海外事業展開の基盤構築を推進し、現在のキーエンス海外売上比率50%の礎を築く。日本人駐在員などを100名以上選抜・育成した実績から、現在も多数の企業を支援。
HRカンファレンスとは
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会様が主催する、人と組織を学ぶ「日本最大のHRイベント」です。
日本の「人・組織・経営」について、多くの人が集い、ともに考える、日本で唯一の場です。
日本を代表するHRのオピニオンリーダーが集結し、最新の研究発表や、 採用・育成・労務に関する企業事例を紹介。
また、全国の参加者、登壇者をオンラインで結び、インタラクティブな対話を通じて企業成長の次の方向性を見出していきます。
