Generated by All in One SEO v4.8.7.2, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # グローバル人材育成のインサイトアカデミー Eラーニング・研修・語学 ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://client.insighta.co.jp/sitemap.xml): Contains all public/indexable URLs for this website. ## プレスリリース - [「海外事業❛実践❜MBA」新講座『経営ビジョン・方針策定』を公開しました ― ビジョンを海外現地の「判断軸」に](https://client.insighta.co.jp/archives/18145) - [【グローバル時代を生き抜く！】実践サステナビリティ人材育成論｜7/14(火)10時30分開催](https://client.insighta.co.jp/archives/18109) - [＜カンボジア駐在の不安をゼロに！＞事業成功・駐在生活に必要な最新情報を5領域で整理ーグローバル⼈材育成特化型Eラーニング](https://client.insighta.co.jp/archives/18107) - [【INSIGHT ACADEY 受講者事例】株式会社ネオス 菊池様 を公開しました](https://client.insighta.co.jp/archives/18094) - [【INSIGHT ACADEY 受講者事例】積水ハウス株式会社 金綱様 を公開しました](https://client.insighta.co.jp/archives/18090) - [【INSIGHT ACADEY 受講者事例】日本化薬株式会社 長谷川様 を公開しました](https://client.insighta.co.jp/archives/18086) - [【INSIGHT ACADEY 受講者事例】日本化薬株式会社 市川様 を公開しました](https://client.insighta.co.jp/archives/18084) - [【INSIGHT ACADEY 導入事例】日本化薬株式会社様 を公開しました](https://client.insighta.co.jp/archives/18082) - 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[異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ 」を解説《韓国編》](https://client.insighta.co.jp/globalhrnews/11966) - [異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ 」を解説《タイ編》](https://client.insighta.co.jp/globalhrnews/8240) - [異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ 」を解説《ベトナム編》](https://client.insighta.co.jp/globalhrnews/9909) - [異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ 」を解説《シンガポール編》](https://client.insighta.co.jp/globalhrnews/10044) - [異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ 」を解説《台湾編》](https://client.insighta.co.jp/globalhrnews/10462) - [異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ 」を解説《インド編》](https://client.insighta.co.jp/globalhrnews/10656) - [異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ 」を解説《オーストラリア編》](https://client.insighta.co.jp/globalhrnews/11443) - [異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ 」を解説《マレーシア編》](https://client.insighta.co.jp/globalhrnews/11551) - [特許庁 海外展開に向けた新事業を開始](https://client.insighta.co.jp/globalhrnews/10983) ## お役立ち資料 - [【INSIGHT ACADEMY 受講事例】株式会社ネオス 菊池様](https://client.insighta.co.jp/download/learner04-neos) - [入力内容確認 【INSIGHT ACADEMY 受講事例】株式会社ネオス 菊池様](https://client.insighta.co.jp/download/learner04-neos/confirm) - [【INSIGHT ACADEMY 受講事例】積水ハウス株式会社 金綱様](https://client.insighta.co.jp/download/learner03-sekisuihouse) - [入力内容確認 【INSIGHT ACADEMY 受講事例】積水ハウス株式会社 金綱様](https://client.insighta.co.jp/download/learner03-sekisuihouse/confirm) - [【INSIGHT ACADEMY 受講事例】日本化薬株式会社 長谷川様](https://client.insighta.co.jp/download/learner02-niipponkayaku) - [入力内容確認 【INSIGHT ACADEMY 受講事例】日本化薬株式会社 長谷川様](https://client.insighta.co.jp/download/learner02-niipponkayaku/confirm) - [【INSIGHT ACADEMY 受講事例】日本化薬株式会社 市川様](https://client.insighta.co.jp/download/learner01-niipponkayaku) - [入力内容確認 【INSIGHT ACADEMY 受講事例】日本化薬株式会社 市川様](https://client.insighta.co.jp/download/learner01-niipponkayaku/confirm) - [入力内容確認 【INSIGHT ACADEMY 導入事例】日本化薬株式会社](https://client.insighta.co.jp/download/case18-niipponkayaku/confirm-2) - [【INSIGHT ACADEMY 導入事例】日本化薬株式会社](https://client.insighta.co.jp/download/case18-niipponkayaku) - [【INSIGHT ACADEMY 導入事例】住友ゴム工業株式会社](https://client.insighta.co.jp/download/case17-sri) - [入力内容確認 【INSIGHT ACADEMY 導入事例】住友ゴム工業株式会社](https://client.insighta.co.jp/download/case17-sri/confirm) - [数字から見た海外駐在員の現状 2026年版](https://client.insighta.co.jp/download/expatriate2026) - [【数字から見た各国の人事・労務】インドネシア編](https://client.insighta.co.jp/download/pandlindonesia) - [【最先端の異文化指標】カルチャーマップ概要と主要国位置づけ](https://client.insighta.co.jp/download/culturemap) - [【効果的なグローバルマインド研修は？】数字から見た若手社員グローバルマインド調査](https://client.insighta.co.jp/download/youngglobalmind) - [【効果的なグローバルマインド研修は？】数字から見た中堅社員グローバルマインド調査](https://client.insighta.co.jp/download/midgmind) - [【異文化理解のメカニズムを解説】文化の氷山モデル カルチャーアイスバーグとは](https://client.insighta.co.jp/download/iceberg) - [【国別カルチャーマップ】UAE編](https://client.insighta.co.jp/download/culturemapuae) - [【国別カルチャーマップ】ブラジル編](https://client.insighta.co.jp/download/culturemapbrazil) ## ロゴスライダー登録 - [シチズン時計株式会社](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/シチズン時計株式会社) - [日本特殊陶業株式会社](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/日本特殊陶業株式会社) - [持田製薬株式会社](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/持田製薬株式会社) - [住友ゴム工業株式会社](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/住友ゴム工業株式会社様) - [アルプスアルパイン株式会社](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/アルプスアルパイン株式会社) - [マックス株式会社](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/マックス株式会社) - [伊藤忠商事](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/伊藤忠商事) - [日鉄鉱業株式会社](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/日鉄鉱業株式会社) - [ニッコー](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/ニッコー) - [SHIONO](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/shiono) - [神鋼商事](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/神鋼商事) - [住友重機械工業株式会社](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/住友重機械工業株式会社) - [住友電装](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/住友電装) - [積水ハウス](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/2712) - [ダイソー](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/ダイソー) - [ツバキ](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/ツバキ) - [ドーワ](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/ドーワ) - [日清](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/日清) - [日本化薬](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/日本化薬) - [日本製鉄](https://client.insighta.co.jp/logo_slider/日本製鉄) ## 受講者事例 - [海外経験豊富なベテランも活用。知識を備えれば不安は小さく、Eラーニングが新環境への適応を支える](https://client.insighta.co.jp/case/learner/learner01-niipponkayaku) - [営業20年、初の駐在で現地法人社長へ。経理・法務や外国人マネジメントを赴任前後のEラーニングで備えた](https://client.insighta.co.jp/case/learner/learner02-niipponkayaku) - [海外経験を重ねたベテランも学び直し。Eラーニングで対話のズレを整理し、本社と現地を繋ぐ推進力を磨いた](https://client.insighta.co.jp/case/learner/learner03-sekisuihouse) - [海外駐在で現地法人社長に。語学プログラムで心理的負担を減らし、自ら発信して意図を伝える力を磨いた](https://client.insighta.co.jp/case/learner/learner04-neos) ## 企業事例 - [海外駐在員に求められる内容の講座が充実し、 さらに帯同家族向けの講座があることが大きな決め手となった](https://client.insighta.co.jp/case/nok) - [グローバル人材育成をゼロから構築。修了率100％を生んだ体系的なグローバル研修](https://client.insighta.co.jp/case/nittetsumining) - [赴任前の不安解消、赴任後の実務、また若手社員のグローバルマインドセットに役立っている](https://client.insighta.co.jp/case/paramount) - [膨大な情報から「何を勉強すべきか」が明確になり、赴任前の限られた時間の中でも効率的に学習が進められる](https://client.insighta.co.jp/case/nihongaishi) - [海外駐在経験者の実践的な活きた知見を、キャリアパスに応じて学習できる豊富なコンテンツが決め手に](https://client.insighta.co.jp/case/sapporobreweries) - [実践的で現場に直結する講座内容が受講者のモチベーションを高め、主体的な受講にもつながった](https://client.insighta.co.jp/case/denso) - [国別にカスタマイズした研修は赴任前も赴任後も活用、専任コンサルのサポートで提供する側の負担も軽減](https://client.insighta.co.jp/case/kyb) - [国内では学びづらいグローバルマインドやスキルを、幅広く体系的に習得できる点が育成方針と一致](https://client.insighta.co.jp/case/sumitomoheavyindustries) - [受講率100％を達成。グローバルマインドの育成から契約書作成、国別法務知識定着の実績も](https://client.insighta.co.jp/case/aicello) - [任期途中でトラブルを起こし、帰任となるようなケースゼロ。これこそが赴任前研修で成し遂げたかったこと](https://client.insighta.co.jp/case/sekisuihouse) - [他社にはない講師のリアルな実例や、国別に特化した講座の豊富さと独自性で進化する海外赴任前研修](https://client.insighta.co.jp/case/yakult) - [グローバル研修不足と赴任者の不安を国別実務講座と専門ノウハウで解消し、Eラン受講率2倍の育成基盤を実現](https://client.insighta.co.jp/case/tokyuland) - [グローバル人材育成に特化した150以上の講座が、社員のグローバルマインド醸成や実践的なスキル定着を実現](https://client.insighta.co.jp/case/daifuku) - [グローバル人材として必要なスキルの基礎から、専門的な内容の講座まで一貫して学習ができる](https://client.insighta.co.jp/case/kito) - [単発研修では補いきれない海外実務知識を、赴任前後のEラーニングで体系的に習得](https://client.insighta.co.jp/case/niipponkayaku) - [言語だけでなく異文化理解の重要性を認識し、限られた赴任前期間でも質の高い研修を実現](https://client.insighta.co.jp/case/tok) - [プール人材から海外赴任まで一気通貫で育成。海外ビジネスを自分事として捉える受講者が増えた](https://client.insighta.co.jp/case/sri) - [「行ってから学ぶ」体制を見直し、Eラーニングでグローバル人材育成を推進し早期活躍へ](https://client.insighta.co.jp/case/max) ## セミナー情報 - [【元ソニーブラジル社長が解説】実例から学ぶSDGsとこれからのグローバル人材](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20260901) - [【アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ】知っておくべき海外現地社員の昇給・昇格の進め方](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20260825) - [【海外赴任前必見！】”駐在スペイン語” 対策ガイダンス～ 赴任前３か月で駐在スペイン語を獲得する～](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20260818) - [「一般的なアメリカ研修」では通用しない？ アメリカビジネスの鍵、ヒスパニック・マネジメント](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20260806) - [高収益組織キーエンスの実践例 海外現地拠点における採用・育成・定着の型ー海外現地の“人”の課題に終止符を](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20260728) - [海外赴任成功の新常識『コンフリクト・マネジメント2.0』](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/260202-2) - [【海外赴任前必見！】”駐在スペイン語” 対策ガイダンス～ 赴任前３か月で駐在スペイン語を獲得する～](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/251216) - [【海外赴任前必見！】“駐在英語”を最短・最速で習得する秘訣～あなた専用の学習カリキュラムで駐在成功へ～](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/251128) - [反スパイ法、暴力事件──複合的に高まる駐在リスク　中国駐在員をトラブルから守る ”最新・中国赴任安全ガイド”　現地実務家が伝える、企業が知るべき最新リスク　](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/251016) - [【中国赴任前必見！】”駐在中国語” 対策ガイダンス～１時間の実践レッスンで、駐在成功を引きよせる～](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/251003) - [高収益組織キーエンスの実践例 海外現地拠点における採用・育成・定着の型ー海外現地の“人”の課題に終止符を](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/250825) - [【海外赴任前必見！】”駐在英語” 対策ガイダンス～駐在成功を引き寄せる1時間～](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20250725) - [なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/240926) - [【元ソニー海外現地法人社長が解説！】なぜソニーのナショナルスタッフ育成は成功しているのか](https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/250116-2) ## 講師インタビュー - [海外事業拡大の鍵は「ヒト」「時間」「仕組み」](https://client.insighta.co.jp/archives/interview/fujitatakashi_interview) - [「形式知」「暗黙知」「実践知」を通じてグローバルビジネスを推進する](https://client.insighta.co.jp/archives/interview/yamashitamasashi_interview) - [海外駐在する前に知っておいてほしい『トランジション・マネジメント』](https://client.insighta.co.jp/archives/interview/transition-management_interview) - [日本人と違う価値観の人を受入れることが、会社の成長につながる](https://client.insighta.co.jp/archives/interview/chibayudai_interview) - [元アデランス取締役グローバル人事トップが語る『グローバル人材育成』の重要性](https://client.insighta.co.jp/archives/interview/kanazawa_interview) ## セミナーアーカイブ - [グローバル人材育成特化型「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/iaop) - [海外赴任成功の新常識『コンフリクト・マネジメント2.0』](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/260202seminar) - [【海外赴任前必見！】”駐在スペイン語” 対策ガイダンス～ 赴任前３か月で駐在スペイン語を獲得する～](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/251216seminar) - [【海外赴任前必見！】“駐在英語”を最短・最速で習得する秘訣～あなた専用の学習カリキュラムで駐在成功へ～](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/251128seminar) - [反スパイ法、暴力事件──複合的に高まる駐在リスク　中国駐在員をトラブルから守る ”最新・中国赴任安全ガイド”　現地実務家が伝える、企業が知るべき最新リスク　](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/251016seminar) - [【中国赴任前必見！】”駐在中国語” 対策ガイダンス～１時間の実践レッスンで、駐在成功を引きよせる～](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/251003seminar) - [INSIGHT ACADEMY受講者向け説明会_20250917](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/insight-academy20250917) - [高収益組織キーエンスの実践例 海外現地拠点における採用・育成・定着の型ー海外現地の“人”の課題に終止符を](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/250825seminar) - [【海外赴任前必見！】”駐在英語” 対策ガイダンス～駐在成功を引き寄せる1時間～](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/250725seminar) - [INSIGHT ACADEMY受講者向け説明会_20250416](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/insight-academy_csseminar20250416) - [【元ソニー海外現地法人社長が解説！】なぜソニーのナショナルスタッフ育成は成功しているのか](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/250116seminar) - [なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/240926seminar) - [【0から6000億円への展開から紐解く】なぜキーエンスの海外事業は成功したのか](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/240229seminar) - [【海外ベンチャー投資プロが考える】海外で成功する日本人の特徴](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/231212seminar) - [【中国邦人拘束問題から考える】中国駐在員をトラブルから守る ”新・中国赴任安全ガイド”](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/231010seminar) - [【キーエンス海外事業競争力を解説！】キーエンス解剖 海外事業編](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/230912seminar) - [【若手社員育成と採用のポイント分析！】グローバルマインド統計調査解説セミナー](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/230803seminar) - [元IBM米国本社人事エグゼクティブが語る「グローバル市場で勝ち抜く人材」の育て方](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/230711seminar) - [【グローバル時代を生き抜く！】実践サステナビリティ人材育成論](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/230427seminar) - [【元メキシコ住友商事社長から学ぶ！】グローバル人材の要件と育成ガイド](https://client.insighta.co.jp/seminarvideo/230608seminar) ## カテゴリー - [ニュース](https://client.insighta.co.jp/archives/category/news) - [セミナー情報](https://client.insighta.co.jp/archives/category/seminar) - 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